Klantbegeleider / Matcher Max Ww

Samenvatting

In de rol van Klantbegeleider / Matcher Max WW ben je verantwoordelijk voor het matchen van WW-kandidaten die risico lopen in de bijstand aan passende vacatures en scholingstrajecten. Je werkt samen met UWV en het werkgeversservicepunt om cliënten te ondersteunen in hun participatie en duurzame uitstroom naar de arbeidsmarkt. De functie vereist flexibiliteit, aangezien je op verschillende locaties in Amsterdam werkt en intensief contact hebt met cliënten om hen te begeleiden in hun zoektocht naar werk.

Verantwoordelijkheden

• Matchen van Amsterdammers met een WW-uitkering aan vacatures of scholingstrajecten.
• Begeleiden van cliënten bij hun oriëntatie op de arbeidsmarkt om bijstandsduur te minimaliseren.
• Voeren van motiverende en richtinggevende gesprekken met kandidaten.
• Actief samenwerken met UWV, WSP en gemeentelijke klantbegeleiders.
• Informeren van betrokken partijen over de voortgang van kandidaten.
• Bieden van maatwerkoplossingen afhankelijk van de situatie van de kandidaat.
• Monitoren van de voortgang van eerdere voorstellen en opvolgen van gesprekken met kandidaten.
• Deelname aan teamoverleggen en het delen van kennis over arbeidsmarktkansen.

Vereisten

• Minimaal 2 jaar werkervaring als werkadviseur, coach, klantmanager, casemanager of re-integratieconsulent.
• Ervaring met gemeentelijke dienstverlening, WSP, sociale zekerheid of UWV.
• Vaardigheden in samenwerken, aandacht voor details, klantgerichtheid en creatief denken.
• HBO werk- en denkniveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen €3.524,- en €5.033,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 6 maanden, met behoud van een onbepaalde tijdscontract indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met (thuis)werkmiddelen voor een veilige werkplek.

Over Werkgever

De organisatie streeft naar een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gekoesterd en medewerkers zich gewaardeerd voelen. Werk, Participatie en Inkomen richt zich op het ondersteunen van bijstandsgerechtigden om hen zo goed mogelijk naar werk te begeleiden, waarbij werken het doel en participeren de norm is. Het team werkt samen om de uitstroom naar regulier werk op de arbeidsmarkt te bevorderen.