Key-User Afas

gemeente Noardeast-Fryslân

Samenvatting

De gemeente Noardeast-Fryslân zoekt een Key-user AFAS voor 24 uur per week in een parttime, vaste functie. De rol richt zich op het optimaliseren van de processen binnen het E-HRM-systeem AFAS-Profit en Insite, met als doel de gebruikers de best mogelijke ondersteuning te bieden. De gemeente waardeert initiatief, samenwerking en verbinding met de gemeenschap.

Verantwoordelijkheden

Als Key-user AFAS ben je verantwoordelijk voor: - Het optimaliseren van processen in AFAS-Profit en Insite. - Het oplossen van fouten en het aanbrengen van kleine aanpassingen. - Fungeren als aanspreekpunt voor functioneel beheer en P&O. - Proactief advies geven op basis van signalen vanuit de organisatie. - Het doorvoeren van aanpassingen en verbeteringen in het systeem, inclusief het bepalen van prioriteiten.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vaardigheden en kennis vereist: - MBO werk- en denkniveau. - Affiniteit met informatiebeheer en inzicht in processen. - Communicatieve vaardigheden en het vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden. - Initiatief nemen en goed kunnen schakelen, ook onder druk. - Vermogen om een netwerk op te bouwen binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt: - Een parttime functie van 24 uur per week met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. - Een contract voor de duur van een jaar, met kans op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. - Een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, ingeschaald in aanloopschaal 7 of functieschaal 8, met een maximum van € 4.244,- bruto per maand (op basis van 36 uur). - Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een woon-werkvergoeding, pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het brutosalaris voor scholing of extra verlof.

Over Werkgever

De gemeente Noardeast-Fryslân is een organisatie die zich inzet voor de optimalisatie van haar dienstverlening en de betrokkenheid bij de gemeenschap. De gemeente waardeert vakmanschap, biedt ruimte voor persoonlijke groei en moedigt medewerkers aan om hun ideeën en initiatieven te ontwikkelen. De eenheid waar de functie onder valt, bestaat uit P&O-adviseurs en medewerkers van de personeels- en salarisadministratie, die gezamenlijk streven naar een hoge kwaliteit van dienstverlening.