Jurist Vergunningverlening & Handhaving

gemeente Lansingerland

Samenvatting

Als Jurist Vergunningverlening & Handhaving bij de gemeente Lansingerland ben je verantwoordelijk voor het behandelen van juridische vraagstukken binnen vergunningverlenings- en handhavingsprocedures. Je werkt samen met een team van plantoetsers, toezichthouders, administratieve ondersteuning, juristen en beleidsadviseurs. De rol vereist een proactieve houding en het vermogen om juridische kwesties zorgvuldig en accuraat te beheren.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van handhavingsverzoeken, aanschrijvingen, zienswijzen en bezwaar- en beroepschriften.
• Adviseren van collega's, management en gemeentebestuur.
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij de commissie bezwaar- en beroepschriften, rechtbank en Raad van State.
• Bijdragen aan juridische kwaliteitsborging en VTH-uitvoeringsbeleid.
• Samenwerken met andere juristen binnen het team en ondersteunen bij vergunningverlening en handhaving.

Vereisten

• Afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau, met kennis van bestuursrechtelijk omgevingsrecht (Wabo, Wro, Bouwbesluit, Omgevingswet en aanverwante wet- en regelgeving).
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol binnen het omgevingsrecht.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen een decentrale overheidsinstelling.
• Sterke schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
• Vermogen om integraal en projectmatig te werken, met oog voor redelijkheid en proportionaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot €5.419 op basis van 36 uur per week, conform schaal 10.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% (maandelijks opneembaar).
• Ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden.
• Goed pensioen via het pensioenfonds ABP.
• Aanvankelijk contract van 12 maanden met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Lansingerland biedt een informele werksfeer met behulpzame collega's en een gestructureerd onboardingsprogramma. De organisatie hecht waarde aan maatwerk, uitdaging en ontwikkeling binnen het personeelsbeleid.