Jurist Vastgoed En Grondzaken

Samenvatting

De gemeente Ooststellingwerf is op zoek naar een Jurist Vastgoed en Grondzaken voor 32-36 uur per week binnen het team Ruimte en Economie. Deze rol omvat het geven van juridisch advies over vastgoed- en gronddossiers, met een focus op duurzame gebiedsontwikkeling. De jurist zal samenwerken met collega-juristen, projectteams en beleidsadviseurs om complexe juridische vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen.

Verantwoordelijkheden

• Juridisch adviseren over vastgoed- en gronddossiers.
• Opstellen en beoordelen van contracten, waaronder koop-, huur-, gebruiks-, opstal-, pacht- en samenwerkingsovereenkomsten.
• Begeleiden van grond- en vastgoedverwerving en adviseren over strategieën zoals voorkeursrecht of onteigening.
• Signaleren van juridische risico’s en adviseren van collega's, directie en bestuur.
• Nieuwe wet- en regelgeving vertalen naar praktische werkwijzen en beleid.

Vereisten

• Afgeronde juridische opleiding, bij voorkeur met focus op privaatrecht en/of vastgoedrecht.
• Meerdere jaren aantoonbare ervaring als jurist op het gebied van privaatrecht en/of vastgoed & grondzaken, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Teamspeler die actief meedenkt, kennis deelt en collegiaal samenwerkt.
• Vermogen om zowel te adviseren als zelf stukken op te stellen (contracten, beleids- en beslisnota's).
• Omgevingsbewustzijn en goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne.
• Nauwkeurig en analytisch, met het vermogen om complexe materie helder en begrijpelijk te verwoorden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, functieschaal 10, Cao-Gemeenten.
• Een arbeidsovereenkomst voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris en reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werkverkeer.

Over Werkgever

De gemeente Ooststellingwerf biedt een groene en landelijke werkomgeving waar inwoners, ondernemers en medewerkers zich kunnen ontwikkelen. De organisatie staat bekend om haar praktische en nuchtere aanpak, waarbij samenwerking en collegialiteit centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om oplossingen te bieden en goed naar elkaar te luisteren, wat bijdraagt aan een prettige werksfeer.