Jurist Open Overheid

Noaberkracht

Samenvatting

Noaberkracht is op zoek naar een Jurist open overheid die zich richt op de Wet open overheid (Woo) en bijdraagt aan een cultuur van openheid en transparantie binnen de organisatie. De rol omvat het behandelen van Woo-verzoeken en juridische procedures, waarbij de jurist als expert fungeert en actief bewustzijn creëert over de Woo.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van Woo-verzoeken in samenwerking met vakafdelingen.
• Behandelen van bezwaarschriften en vertegenwoordigen van het college bij bezwaar, beroep en hoger beroep.
• Schrijven van collegevoorstellen en adviseren van het college en bestuur over besluiten op Woo-verzoeken.
• Geven van gevraagd en ongevraagd juridisch advies aan collega's over de Woo.
• Beantwoorden van juridische vragen met betrekking tot de Woo.
• Regie voeren op ontwikkelingen in het kader van de open overheid, zoals actieve openbaarmaking en informatiehuishouding.

Vereisten

• Afgeronde juridische opleiding op HBO- of WO-niveau.
• Bij voorkeur meerdere jaren ervaring als jurist op het gebied van de Woo.
• Ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures, of de motivatie om hierin te ontwikkelen.
• Bestuurlijke sensitiviteit en proactieve houding in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel intern als richting Woo-verzoekers.
• Vermogen om zelfstandig te werken en samen resultaten te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Werken voor twee gemeentebesturen en een uitvoeringsorganisatie, wat zorgt voor een veelzijdige en uitdagende werkomgeving.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Noaberkracht Academie.
• Salaris tot maximaal € 5.519,- bruto per maand (schaal 10, CAO SGO) bij een 36-urige werkweek.
• Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor persoonlijke uitgaven.
• Tijdelijk contract van een jaar met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

Noaberkracht is een organisatie die zich richt op het beantwoorden van de dynamische vragen vanuit de samenleving. Het organisatieonderdeel Strategie, Programma en Control pakt grote strategische vraagstukken en plannen op, en voert projecten uit die de organisatie verder helpen. De cultuur binnen Noaberkracht is informeel met korte communicatielijnen, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om actief bij te dragen aan de organisatie en hun vakgebied.