Jurist Medior

Samenvatting

Als Jurist medior bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het behandelen van handhavingsdossiers op het gebied van bouwen, strijdig gebruik, horeca, evenementen en milieu. Je zet jouw juridische kennis in om bij te dragen aan een veiligere stad en werkt samen in een divers team van VTH-juristen, vergunningverleners en handhavers. Je voert wet- en gemeentelijke regelgeving uit en adviseert collega's over juridische vraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van handhavingsbesluiten en bewaken van de samenhang tussen processen en besluiten binnen het handhavingstraject.
• Vertegenwoordigen van het college van B&W in bezwaarprocedures tegen vergunningen en handhavingsbesluiten.
• Adviseren van collega's in bezwaar-, handhaving- en vergunningsdossiers.
• Actief bijdragen aan de verbetering van interne werkprocessen en de kwaliteit van besluitvorming.
• Coachen van (junior) collega's waar nodig.
• Deelnemen aan stedelijke overleggen en samenwerking met verschillende disciplines binnen de afdeling VTH en andere afdelingen zoals Ruimte en Duurzaamheid.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in juridische richting.
• Minimaal twee jaar ervaring als jurist met kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Algemene wet bestuursrecht, de Omgevingswet, het Omgevingsplan, de APV en de Alcoholwet.
• Ervaring met bezwaarprocedures, met name als vertegenwoordiger van het bestuursorgaan bij hoorzittingen.
• Competenties:
• Initiatief: Zelfstandig actie ondernemen en kansen signaleren.
• Resultaatgerichtheid: Vasthouden aan concrete doelen.
• Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen op mensen en situaties.
• Communicatie: Duidelijk en stellig ideeën overbrengen.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage leveren aan gezamenlijke resultaten en de teamdynamiek.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar alle medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) is verantwoordelijk voor het toetsen van vergunningsaanvragen, toezicht en handhaving in de bebouwde ruimte. Het team kenmerkt zich door een coöperatieve werksfeer en een hoge mate van productiviteit. De organisatie is momenteel in ontwikkeling, met veranderingen in de structuur van de VTH-afdelingen om te werken vanuit één VTH-organisatie voor de hele stad.