Jurist Leefomgeving

Samenvatting

De Gemeente Roerdalen zoekt een Jurist Leefomgeving voor 36 uur per week. Deze rol richt zich op het adviseren in privaatrechtelijke kwesties die verband houden met ruimtelijke ontwikkelingen. De jurist werkt samen met beleidsmedewerkers op verschillende terreinen zoals vastgoed, duurzaamheid en economie, en zorgt ervoor dat juridische documenten en procedures correct zijn. De functie draagt bij aan de kwaliteit van gemeentelijke plannen en de leefomgeving van inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen, beoordelen en uitonderhandelen van overeenkomsten, zoals anterieure overeenkomsten en grond(ver)koopovereenkomsten.
• Juridisch adviseren bij vastgoedprojecten, inclusief de ver- of herbouw van basisscholen.
• Deelnemen aan woningbouwprojecten en het in kaart brengen van mogelijkheden en risico’s.
• Behandelen van nadeelcompensatieverzoeken en aansprakelijkheidsstellingen.
• Collega’s adviseren over beleidsvraagstukken met betrekking tot vastgoed, duurzaamheid en andere relevante gebieden.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding Rechten.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Sterk analytisch vermogen en goede adviesvaardigheden.
• Kennis van en ervaring met projectmatig werken is een pré.
• Flexibele en resultaatgerichte instelling met de mogelijkheid om gestructureerd en nauwkeurig te werken.
• Heldere communicatiestijl, zowel mondeling als schriftelijk, met oog voor bestuurlijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een vaste arbeidsovereenkomst, startend met één jaar.
• Bruto maandsalaris tussen € 4.132,00 en € 5.947,00 (schaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer en een laptop en smartphone.
• Flexibiliteit in werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Bijdrage in zorgverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een prettige werksfeer met betrokken collega's en de kans om impact te maken op de gemeenschap.

Over Werkgever

De Gemeente Roerdalen streeft naar het geluk van haar inwoners en medewerkers. Werken vanuit vertrouwen en het bieden van ruimte voor eigen initiatief zijn kernwaarden. De organisatie gelooft in de kracht van samenwerking en het waarderen van elkaars talenten, met als motto ‘Geluk zit in de ontmoeting’. De gemeente biedt een informele werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan een zorgzame en toekomstgerichte gemeenschap.