Jurist Arbeidsrecht

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als (junior) jurist arbeidsrecht bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het adviseren over arbeidsrechtelijke en beleidsvraagstukken, waarbij je de belangen van zowel werkgever als werknemer in overweging neemt. Je werkt in een team van juristen en hebt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen een complexe organisatie. Je adviseert over individuele casussen en beleidsontwikkeling, en je kunt betrokken zijn bij gerechtelijke procedures.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken en beleidsvraagstukken, rekening houdend met de belangen van zowel werkgever als werknemer.
• Deelnemen aan in- en externe werkgroepen voor de ontwikkeling van rechtspositieregels en beleid.
• Voorlichting geven over (onderdelen van) het arbeidsrecht en het ontwikkelen en geven van cursussen en trainingen.
• Resultaatgericht adviseren over complexe juridische casussen, inclusief sociaalrechtelijke en bestuursrechtelijke aspecten.
• Voeren van gerechtelijke procedures indien nodig.
• Optreden als secretaris of adviseur bij de Regionale Geschillencommissie.

Vereisten

• Een HBO- of WO-diploma in een juridische richting, bij voorkeur met afstudeerrichting arbeidsrecht, of enige ervaring in het arbeidsrecht.
• Bij voorkeur enige ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van aanvullende juridische gebieden, zoals de Wet open overheid en sociaal zekerheidsrecht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.193,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, met een aanloopschaal tussen € 3.674,- en € 5.419,- afhankelijk van kennis en ervaring.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie. Je werkt in een team van 25 collega’s binnen de afdeling Personele Zaken, waar samenwerking en collegialiteit centraal staan. De organisatie is groot genoeg voor uitdagende projecten, maar klein genoeg voor directe samenwerking en persoonlijke betrokkenheid. De gemeente streeft naar goed werkgeverschap en biedt een flexibele werkcultuur waarin medewerkers de vrijheid hebben om hun werk- en privéleven in balans te houden.