Jurist Aansprakelijkheidsrecht

Samenvatting

De functie van Jurist Aansprakelijkheidsrecht binnen de gemeente Lansingerland richt zich op het afhandelen van aansprakelijkstellingen en het bieden van juridisch advies. De jurist werkt in het team Juridische Zaken & Inkoop en heeft veel contact met andere teams en domeinen binnen de organisatie. Deze rol vereist communicatieve vaardigheden en een klantgerichte benadering.

Verantwoordelijkheden

De jurist heeft drie hoofdtaken: 1. Juridisch Advies: Het geven van gevraagd juridisch advies op diverse terreinen. 2. Afhandelen van Procedures: Het beheren van juridische procedures, voornamelijk op bestuursrechtelijk gebied, en het civielrechtelijk afhandelen van aansprakelijkstellingen. 3. Kwaliteitsbewaking: Het bewaken en bevorderen van de juridische kwaliteit van gemeentelijke producten en diensten, met aandacht voor privacywetgeving.

Specifieke taken omvatten: - Zelfstandig adviseren over aansprakelijkstellingen tot €2500,-. - Samenwerken met een senior jurist voor complexe dossiers. - Beheren van de verzekeringsportefeuille en adviseren over verzekeringskwesties. - Bijdragen aan juridische kwaliteitszorg door het organiseren van presentaties en het schrijven van documentatie.

Vereisten

Voor deze functie is vereist: - Een afgeronde juridische opleiding op hbo-niveau of relevante ervaring. - Bij voorkeur ervaring in een juridische rol binnen een overheidsorganisatie. - Kennis van civiel recht of bestuursrecht.

Daarnaast zijn nieuwsgierigheid, communicatieve vaardigheden, en het vermogen om juridische informatie begrijpelijk te maken belangrijke kwaliteiten. De organisatie staat open voor kandidaten die zich verder willen ontwikkelen, ook als niet aan alle vereisten wordt voldaan.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder: - Een bruto maandsalaris tot €5.313,- op basis van een 36-urige werkweek. - Een individueel keuzebudget (IKB) van 19,8% voor extra salaris, vakantiedagen of andere voordelen. - Ruime mogelijkheden voor cursus- en opleidingsmogelijkheden. - Een duurzaam pensioen via ABP, met 70% vergoeding door de gemeente. - Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vast contract, voor 24-32 uur per week.

Over Werkgever

De gemeente Lansingerland is een organisatie die zich richt op maatschappelijke bijdragen en de ontwikkeling van haar medewerkers. Het personeelsbeleid is gericht op maatwerk, uitdaging en groei, met een focus op het creëren van een goede werk-privébalans door hybride werkvormen. De organisatie waardeert de inzet en inspiratie van haar medewerkers en biedt hen de ruimte om zich te ontplooien binnen hun functie.