Juridisch Medewerker Rechtsbescherming Ruimtelijk Domein

gemeente Roermond

Samenvatting

De Gemeente Roermond zoekt een Juridisch Medewerker Rechtsbescherming voor het ruimtelijk domein. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de behandeling van bezwaarschriften, waarbij je eerst een informele aanpak hanteert. Indien nodig ondersteun je de externe bezwarencommissie en stel je adviezen op. Je werkt binnen het team Juridische Zaken en draagt bij aan de doorontwikkeling van de informele afhandeling van bezwaarschriften en andere werkzaamheden binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van bezwaarzaken en bepalen of deze geschikt zijn voor informele behandeling.
• Ondersteunen van de externe bezwarencommissie tijdens hoorzittingen.
• Opstellen van adviezen voor de bezwarencommissie.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de informele afhandeling van bezwaarschriften.
• Vervangen van de klachtencoördinator indien nodig.
• Actief deelnemen aan overige werkzaamheden binnen het team Juridische Zaken.

Vereisten

• Afgeronde juridische opleiding op WO-niveau, met specialisatie in bestuursrecht.
• Bij voorkeur ervaring met Awb-bezwarenprocedures en het opstellen van adviezen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Stressbestendig, resultaat- en klantgericht.
• Proactieve houding en in staat om zelfstandig en zorgvuldig te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 5.247,00 (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot inpassing in aanloopschaal 9 voor medewerkers die de functie nog niet volledig kunnen uitoefenen.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, te besteden aan extra vrije dagen.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een dynamische organisatie die zich richt op duurzame ontwikkeling en inclusiviteit. De stad staat bekend om zijn ambitie, daadkracht en verbinding, met een focus op het creëren van een diverse en inclusieve samenleving. De gemeente waardeert verschillende perspectieven en achtergronden, wat bijdraagt aan de denkkracht en mogelijkheden binnen de organisatie.