Juridisch Medewerker Handhaving Woningkwaliteit

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Juridisch Medewerker Handhaving Woningkwaliteit ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid, leefbaarheid en gezondheid van woningen in Amsterdam. Je stelt projectplannen en juridische documenten op, coördineert de uitvoering en werkt samen met bewoners, verhuurders en ketenpartners om woonfraude aan te pakken en te zorgen dat woningen voldoen aan de geldende regels.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van projectplannen en juridische documenten, zoals handhavingsbesluiten en dwangbevelen.
• Coördineren van de uitvoering van handhavingsmaatregelen en bewaken van de voortgang.
• Monitoren van de naleving van opgelegde maatregelen en indien nodig verdere stappen ondernemen.
• Ondersteunen bij bezwaar- en beroepsprocedures en bijdragen aan juridische verweren.
• Communiceren met bewoners, verhuurders en woningcorporaties over rechten, plichten en projectvoortgang.
• Samenwerken met collega’s aan nieuwe handhavingsstrategieën en het opstellen van memo’s over verbeterpunten.
• Evalueren van projecten en opstellen van rapportages om de resultaten te bespreken met betrokkenen.

Vereisten

• Een hbo-opleiding in een juridische richting, zoals HBO-Rechten, Bestuurskunde of Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Kennis van of aantoonbare interesse in toezicht en handhaving is een pré.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in vakinhoudelijke, organisatorische en maatschappelijke ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage leveren aan gezamenlijke resultaten en relaties binnen het team bevorderen.
• Initiatief: Zelfstandig actie ondernemen en kansen signaleren voor verbeteringen.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen stellen en hieraan vasthouden tot deze zijn bereikt.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.426,- en € 4.908,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de pensioenpremie wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De directie Wonen van de gemeente Amsterdam werkt aan beleid, uitvoering en handhaving om een ongedeeld Amsterdam te realiseren. Ze richten zich op de huisvesting van diverse doelgroepen, maken afspraken met woningcorporaties en particuliere verhuurders en pakken misstanden aan, zoals leegstand en illegale verhuur. De organisatie streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de Amsterdamse beroepsbevolking en werkt vanuit kernwaarden als opgave- en gebiedsgerichtheid, mensgerichte ontwikkeling en samenwerking op basis van vertrouwen.