Juridisch Medewerker Handhaving Omgevingswet

Samenvatting

De Gemeente Westerwolde is op zoek naar een juridisch medewerker handhaving Omgevingswet voor 32-36 uur per week. De rol omvat het behandelen van handhavingszaken op het gebied van omgevingsrecht, zoals bouw- en sloopactiviteiten en vergunningen. De medewerker is verantwoordelijk voor het zorgvuldig uitvoeren van handhavingsprocedures en fungeert als aanspreekpunt voor toezichthouders en andere betrokkenen.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen en begeleiden van handhavingsprocedures.
• Opstellen van juridische correspondentie en aanschrijvingen in het kader van de Omgevingswet.
• Adviseren en vertegenwoordigen in bezwaar- en beroepsprocedures met betrekking tot handhavingsdossiers.
• Adviseren over bestuursrechtelijke en strafrechtelijke stappen die voortvloeien uit wet- en regelgeving en handhavingsbeleid.
• Fungeren als vraagbaak voor collega's op het gebied van regelgeving en bestuursrechtelijk optreden.
• Behandelen van meldingen in het kader van de Wet goed verhuurderschap en de Wet betaalbare huur.
• Adviseren en voeren van gesprekken in het kader van RWLP-trajecten.

Vereisten

• Afgeronde relevante juridische opleiding op minimaal hbo-niveau (bijvoorbeeld hbo-rechten).
• Kennis van het omgevingsrecht of de motivatie om zich hierin verder te ontwikkelen.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om juridische informatie helder en begrijpelijk over te brengen aan niet-juristen.
• Capaciteit voor integrale samenwerking en afstemming met interne en externe betrokkenen.
• Analytisch inzicht en een oplossingsgerichte houding.
• Omgevingsbewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit.
• Stressbestendigheid en het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Oog voor detail.

Arbeidsvoorwaarden

• Uitdagende en afwisselende functie in een dynamische gemeentelijke organisatie.
• Inschaling bij een 36-urige werkweek in aanloopschaal 9 of functieschaal 10 van de Cao Gemeenten, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleiding en training.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd bij wederzijds goedvinden.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor flexibele inzet.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
• Mobiele telefoon en laptop in bruikleen.
• Prettige werkomgeving met betrokken en professionele collega’s.
• Kilometervergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Over Werkgever

De Gemeente Westerwolde is een kleine, wendbare organisatie die gebiedsgericht werkt. De organisatie vertrouwt op de talenten, kennis en kunde van haar medewerkers en stimuleert initiatief en verantwoordelijkheid voor gemeentelijke dienstverlening. De gemeente heeft een groene uitstraling met een afwisselend gebied en cultureel erfgoed, wat het aantrekkelijk maakt om er te wonen, werken en recreëren.