Juridisch Medewerker Handhaving

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als juridisch medewerker handhaving woningkwaliteit ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van veilige, leefbare en gezonde woningen in Amsterdam. Je stelt projectplannen en juridische documenten op, coördineert de uitvoering en monitort de naleving van maatregelen. Je werkt samen met bewoners, verhuurders en ketenpartners om woonfraude aan te pakken en de kwaliteit van de woningvoorraad te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van projectplannen en juridische documenten zoals handhavingsbesluiten en dwangbevelen.
• Coördineren en bewaken van de voortgang van projecten en de naleving van opgelegde maatregelen.
• Ondersteunen bij bezwaar- en beroepsprocedures en bijdragen aan juridische verweren.
• Communiceren met bewoners, verhuurders en woningcorporaties over rechten, plichten en projectvoortgang.
• Evalueren van projecten, opstellen van rapportages en bespreken van resultaten met betrokkenen.
• Samenwerken met collega’s aan nieuwe handhavingsstrategieën en het schrijven van memo’s over verbeterpunten.

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding in een juridische richting, zoals Rechten, Bestuurskunde of Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Kennis van of interesse in toezicht en handhaving is een pré.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in vakinhoudelijke en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage aan teamresultaten en goede relaties.
• Initiatief: Zelfstandig actie ondernemen en kansen signaleren.
• Resultaatgerichtheid: Vasthouden aan concrete doelen tot deze zijn bereikt.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.426,- en € 4.908,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.
• Toegang tot ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 3,- per thuiswerkdag.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De directie Wonen van de gemeente Amsterdam richt zich op beleid, uitvoering en handhaving om een ongedeeld Amsterdam te realiseren. De organisatie streeft naar een diverse en inclusieve werkplek, waarbij verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd voor betere resultaten. Kernwaarden zijn opgave- en gebiedsgericht werken, impact maken, mensgerichte ontwikkeling en samenwerking op basis van vertrouwen.