Juridisch Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein (Accent Wmo)

Samenvatting

Als Juridisch Kwaliteitsmedewerker binnen het Sociaal Domein van de Gemeente Helmond ben je verantwoordelijk voor de zorgvuldige en rechtvaardige uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en aanverwante regelingen. Je fungeert als schakel tussen beleid en uitvoering, werkt samen met verschillende professionals en houdt toezicht op de naleving van wet- en regelgeving.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van interne kwaliteitscontroles en toetsen van dossiers aan wet- en regelgeving.
• Signaleren van risico’s en formuleren van verbeteradviezen.
• Juridische ondersteuning bieden bij complexe casussen.
• Opstellen van verweerschriften en vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaarprocedures.
• Onderhouden van contact met inwoners over bezwaarzaken en zoeken naar passende oplossingen.
• Afstemmen met beleid en juridische zaken bij wijzigingen in wet- en regelgeving.
• Communiceren met zorgaanbieders over signalen uit de praktijk.
• Adviseren over (juridische) gevolgen van beleidsaanpassingen en zorgen voor implementatie.
• Betrokken zijn bij verschillende fases van inkooptrajecten met betrekking tot de Wmo.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het Sociaal Domein, met nadruk op de Wmo.
• Ervaring met kwaliteitsmanagement en/of toetsing binnen de uitvoeringspraktijk.
• Ervaring met bezwaarprocedures is een pré.
• Ervaring of affiniteit met projectmatig werken is een pré.
• Analytisch sterk, met een constructieve blik op processen en besluiten.
• Vermogen om complexe juridische informatie helder uit te leggen aan collega's en inwoners.
• Zorgvuldige en onafhankelijke werkhouding met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een salaris tussen € 3.777 en € 5.554 per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast zijn er uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85% dat maandelijks wordt opgebouwd. Dit budget kan worden gebruikt voor extra vakantiedagen, fiscale doelen of andere persoonlijke wensen. De gemeente biedt een uitgebreid onboardingsprogramma en diverse cursussen en trainingen via de Helmond Academie om de ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van een toekomstbestendig Sociaal Domein. Er wordt continu gewerkt aan het verbeteren en vernieuwen van de dienstverlening, met een sterke focus op samenwerking met partners in de stad. De organisatie waardeert diversiteit en kijkt verder dan alleen het cv, met oprechte interesse in de kwaliteiten en de mens achter de sollicitant. De werkomgeving is open en informeel, met een sterke nadruk op innovatie en persoonlijke groei.