Juridisch Kwaliteitsmedewerker Coördinator Burgerzaken

Samenvatting

Als Juridisch Kwaliteitsmedewerker en Coördinator Burgerzaken bij de Gemeente Coevorden ben je verantwoordelijk voor de juridische en administratieve vastlegging van belangrijke levensgebeurtenissen van inwoners, zoals geboorte, huwelijk en overlijden. Je waarborgt de kwaliteit van de Basisregistratie Personen (BRP) en vertaalt wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk. In een dynamische omgeving met voortdurende veranderingen in wetgeving en digitalisering, speel je een cruciale rol in het verbeteren van processen en het delen van kennis binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Actualiseren, corrigeren en beoordelen van complexe BRP-dossiers en burgerlijke stand.
• Bewaken van de kwaliteit en betrouwbaarheid van de BRP in samenwerking met specialisten.
• Toepassen en vertalen van de Wet BRP, IPR en Awb naar de praktijk.
• Begeleiden van de jaarlijkse Zelfevaluatie BRP en opstellen van actiepunten.
• Initiëren en verbeteren van werkprocessen binnen Burgerzaken.
• Opstellen en actualiseren van verordeningen en regelingen.
• Behandelen van bezwaren en klachten.
• Fungeren als inhoudelijke sparringpartner voor de teammanager en bijdragen aan het jaarplan.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring binnen het vakgebied Burgerzaken.
• Grondige kennis van de Wet BRP, IPR en Awb.
• Nauwkeurigheid en een scherp oog voor detail.
• Proactieve houding en de drive om processen en dienstverlening continu te verbeteren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, maximaal €5.554,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Pensioenregeling via ABP.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Persoonlijk budget van €1030,- per jaar voor persoonlijke ontwikkeling.
• Vitaliteitsregeling met vergoedingen voor sportactiviteiten.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per dag.
• In eerste instantie een contract voor één jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Mogelijkheden voor trainingen en opleidingen via een interne academie.
• Flexibiliteit in werkplekindeling, met een combinatie van kantoor- en thuiswerken.
• Bij een fulltime dienstverband 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.

Over Werkgever

De Gemeente Coevorden is een organisatie die zich richt op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners. Met een focus op kwaliteit en betrouwbaarheid, speelt de gemeente een belangrijke rol in het leven van haar inwoners. De organisatie is volop in ontwikkeling en biedt medewerkers de kans om een verschil te maken en bij te dragen aan de groei en verbetering van de gemeentelijke diensten.