Juridisch Kwaliteitsmedewerker

Samenvatting

Als Juridisch Kwaliteitsmedewerker binnen de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het adviseren, analyseren en verbeteren van de dienstverlening binnen het sociaal domein, met een focus op onderwijs, jeugd en Wmo. Je speelt een cruciale rol in het signaleren van risico's en kansen, en je fungeert als een kritische gesprekspartner voor management, beleid en uitvoering. Met jouw juridische expertise zorg je ervoor dat de kwaliteit van de dienstverlening geborgd en continu verbeterd wordt.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als kritische sparringpartner voor uitvoering, beleid en management.
• Vertalen van wet- en regelgeving, beleidskeuzes en jurisprudentie naar heldere werkprocessen en richtlijnen.
• Signaleren van knelpunten en risico’s in de uitvoering en initiëren van duurzame verbeteringen.
• Ontwikkelen van werkwijzen en kwaliteitsstandaarden, en uitvoeren van kwaliteits- en risicoanalyses.
• Verzorgen van kennisoverdracht en vakinhoudelijke trainingen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Sterke adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
• Ervaring met het begeleiden van implementatie- en verandertrajecten.
• Ervaring in het vertalen van processen naar applicaties en systemen, en samenwerking met functioneel beheer/ICT.
• Aantoonbare ervaring in een (senior) advies-, kwaliteits- of beleidsfunctie binnen het sociaal domein.
• Kennis van de Wmo en Jeugdwet, en expertise op het gebied van leerplicht en inclusief onderwijs.
• Vertrouwd met privacywetgeving, waaronder de AVG en de Wet politiegegevens.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, met mogelijke verhoging tot maximaal € 5.554,- in uitzonderlijke gevallen.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, dat vrij besteedbaar is.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende organisatie die zich richt op het realiseren van goede ideeën en het verbeteren van de dienstverlening voor meer dan 160.000 inwoners. Met een focus op professionalisering en duurzame verbeteringen, biedt de gemeente een omgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en impact te maken. De organisatie benadrukt de mens centraal te stellen, met vertrouwen in medewerkers en de vrijheid om werk en privé goed te combineren.