Juridisch Beleidsmedewerker Vth, Taakaccent Grip Op Wonen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen is op zoek naar een Juridisch Beleidsmedewerker VTH met een taakaccent op Grip op Wonen. De ideale kandidaat heeft een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een specialisatie in Bestuursrecht, en meerdere jaren ervaring binnen een overheidsinstantie. De rol vereist sterke communicatieve vaardigheden en de mogelijkheid om op verschillende niveaus te schakelen. De medewerker fungeert als het eerste aanspreekpunt voor handhavingscasussen en beleidsvraagstukken, en moet in staat zijn om complexe zaken eenvoudig uit te leggen aan verschillende belanghebbenden.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als klankbord voor juristen, toezichthouders en specialisten binnen het vakgebied bouw/ruimtelijke ordening en Grip op Wonen.
• Behandelen van complexe en politiek gevoelige casussen, met een focus op handhaving en beleidsvraagstukken.
• Voorbereiden van bestuursrechtelijke handhavingstrajecten en afstemming met betrokken partijen.
• Adviseren van het college van burgemeester en wethouders in handhavingscasussen en het opstellen van college- en raadsvoorstellen.
• Afhandelen van persvragen, raadsvragen en WOO-verzoeken.
• Signaleren van knelpunten binnen het maatregelenpakket Grip op Wonen en bijdragen aan oplossingen.
• Periodiek informeren van het college en de gemeenteraad over voortgang en resultaten.
• Betrekken van het team bij het opstellen van beleid en uitvoeringsprogramma's.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een specialisatie in Bestuursrecht.
• Meerdere jaren werkervaring bij een overheidsinstantie, bij voorkeur in het vakgebied bouw/ruimtelijke ordening.
• Affiniteit met toezicht en handhaving, evenals beleidsmatige ervaring.
• Sterke communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichtheid.
• Vermogen om zowel met inwoners als met hogere functionarissen te communiceren en complexe zaken eenvoudig uit te leggen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor 36 uur per week en ingeschaald in schaal 11, met een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343, afhankelijk van opleiding en ervaring. Er is ruimte voor meer uren, wat leidt tot extra ADV-uren. Daarnaast wordt een individueel keuze budget (IKB) van 17.05% van het salaris aangeboden, evenals mogelijkheden voor opleidingen, flexibel werken en diverse vitaliteitsregelingen. Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP en de arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een toekomstbestendig Heerlen, waarbij openheid, vertrouwen en samenwerking centraal staan. De gemeente streeft naar een aantrekkelijke, vitale stad met een sterk sociaal fundament en moedigt creativiteit en lef aan in het aanpakken van uitdagingen. De organisatie is volop in ontwikkeling en biedt medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de leefbaarheid van de stad.