Juridisch Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening

Samenvatting

De gemeente Ooststellingwerf is op zoek naar een Juridisch Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening voor 32-36 uur per week. Deze rol richt zich op het adviseren en begeleiden van complexe ruimtelijke vraagstukken binnen de kaders van de Omgevingswet. De functie vereist samenwerking met diverse stakeholders, waaronder inwoners, initiatiefnemers en bestuurders.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van planologische procedures op basis van de Omgevingswet.
• Beoordelen van onderbouwingen voor omgevingsplanwijzigingen en buitenplanse omgevingsplanactiviteiten.
• Adviseren van initiatiefnemers over participatieprocessen.
• Behandelen van zienswijzen en bezwaar- en beroepszaken, inclusief procedures bij de Raad van State.
• Adviseren van collega’s, bestuurders en inwoners over juridische vragen in ruimtelijke plannen.
• Verantwoordelijk voor het bestuurlijke besluitvormingsproces.
• Samenwerken met andere beleidsterreinen voor integrale keuzes in de leefomgeving.
• Bewaken van de kwaliteit van het omgevingsplan, inclusief afstemming van wijzigingstrajecten en juridische correctheid.

Vereisten

• WO-opleiding in een juridische richting, bij voorkeur (ruimtelijk) Bestuursrecht.
• Ervaring met ruimtelijke ordening, de Omgevingswet en planologische procedures.
• Zorgvuldigheid, overzicht en het vermogen om helder te adviseren.
• Politieke sensitiviteit en goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Leergierigheid en de bereidheid om door te groeien naar de functie indien niet volledig aan het profiel voldaan wordt.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.465,- en € 6.346,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 11, cao-gemeenten).
• Arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.

Over Werkgever

De gemeente Ooststellingwerf biedt een groene en landelijke werkomgeving met een focus op samenwerking en het bieden van oplossingen voor inwoners. De organisatie waardeert loyaliteit en collegialiteit binnen het team, waar medewerkers elkaar ondersteunen. Er is ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met een cultuur die werkplezier en welzijn hoog in het vaandel heeft staan.