Juridisch Adviseurs

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam is op zoek naar een juridisch adviseur ter versterking van de bezwaarteams binnen de afdeling Juridische Diensten. De functie richt zich op de afhandeling van bezwaarzaken in diverse rechtsgebieden, waaronder de Wet BRP, de WMO, en de Participatiewet. De rol vereist zelfstandigheid en een doortastende aanpak, waarbij communicatieve vaardigheden essentieel zijn voor het vinden van oplossingen.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van bezwaarschriften in verschillende rechtsgebieden.
• Analyseren en doorgronden van bezwaren, en deze effectief communiceren.
• Werken binnen een team van 60 collega's, verdeeld over twee bezwaarteams.
• Ondersteunen van de juridische coördinatoren en teamleiders in de afhandeling van circa 10.000 bezwaarzaken per jaar.
• Bijdragen aan de dynamische en collegiale werkomgeving van de afdeling Juridische Diensten.

Vereisten

• (Bijna) afgeronde WO Masteropleiding Rechten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Aantoonbare affiniteit of ervaring in het bestuursrecht, met specifieke kennis van de Wet BRP, WMO en handhavingsrecht is een pré.
• Flexibiliteit en de bereidheid om meerdere werkdagen op kantoor te werken, ondanks de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Vermogen om snel te schakelen en juridische aspecten van verschillende rechtsgebieden te begrijpen en toe te passen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3359 en € 4811 bruto per maand (salarisschaal 9).
• Flexibel in te richten werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, en andere voordelen.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor reiskostenvergoeding.
• Opleidings- en ontwikkelingsprogramma voor verdere groei binnen de organisatie.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een uitdagende werkomgeving waarin medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om hun ideeën te realiseren. De organisatie stimuleert diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Medewerkers worden aangemoedigd om hun Rotterdamse kracht in te zetten en samen te werken aan een sterkere stad.