Juridisch Adviseur Grondzaken En Gebiedsontwikkeling

gemeente Maashorst

Samenvatting

De Gemeente Maashorst zoekt een Juridisch Adviseur Grondzaken en Gebiedsontwikkeling voor een functie van 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het behandelen van ruimtelijke initiatieven en grondzaken, zoals woningbouw, bedrijfshuisvesting en maatschappelijk vastgoed. Je werkt samen met een team van juridisch adviseurs en andere professionals binnen de organisatie om juridische vraagstukken te behandelen en projecten te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van ruimtelijke initiatieven en grondzaken, met focus op privaatrecht.
• Adviseren van inwoners en ontwikkelaars over juridische aspecten van hun initiatieven.
• Opstellen van overeenkomsten zoals intentie-, ontwikkel-, huur-, koop-, aannemings-, anterieure- en samenwerkingsovereenkomsten.
• Onderhandelen met initiatiefnemers en adviseurs over risico's en verantwoordelijkheden.
• Toezicht houden op de naleving van voorwaarden en afspraken.
• Beoordelen van notariële akten en documenten.
• Opstellen van juridische (beleids)documenten.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in gerechtelijke procedures.

Vereisten

• Hbo-niveau in rechten of relevante ervaring.
• Kennis van de Omgevingswet en zowel privaat- als publiekrecht.
• Flexibele instelling voor spoedklussen en standvastigheid in het verdedigen van adviezen.
• Inzicht in de verhoudingen binnen een gemeentelijke organisatie.
• Goede communicatieve vaardigheden en teamgeest.

Arbeidsvoorwaarden

• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Zicht op een vast contract.
• Bonus voor duurzaam reizen tot maximaal €500 per jaar.
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
• Korting op een sportabonnement tot €20 per maand.
• Pensioenopbouw bij ABP met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren.
• Actieve personeelsvereniging en mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Maashorst biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers betrokken zijn bij de ontwikkeling van de nieuwe gemeente. De organisatie kenmerkt zich door korte lijntjes en veel verantwoordelijkheden, wat zorgt voor een collegiale en informele sfeer. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan ambitieuze projecten en om samen te werken met diverse professionals binnen en buiten de organisatie.