Juridisch Adviseur Erfpacht

Samenvatting

Als Juridisch Adviseur Erfpacht bij de gemeente Amsterdam lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van het erfpachtstelsel, dat essentieel is voor een betaalbare en leefbare stad. Je adviseert over complexe juridische vraagstukken, ontwikkelt beleidsvoorstellen en werkt samen met diverse professionals. Deze rol vereist een combinatie van juridische expertise, analytisch vermogen en een brede blik op maatschappelijke ontwikkelingen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over complexe erfpachtdossiers en juridische vraagstukken, vaak in samenhang met andere zakelijke rechten.
• Ontwikkelen van beleidsvoorstellen en adviezen voor de wethouder en het gemeentebestuur.
• Fungeren als aanspreekpunt voor Juridische Zaken en de gemeenteadvocaat bij juridische procedures.
• Delen van inzichten en adviezen met het college van B&W en de gemeenteraad om besluitvorming te onderbouwen.
• Volgen van ontwikkelingen in wetgeving, vakliteratuur en jurisprudentie en onderhouden van een netwerk van vakgenoten en beleidsmakers.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van werkprocedures en juridische kaders binnen de afdeling Erfpacht en Uitgifte.

Vereisten

• Afgeronde wo-opleiding in Nederlands recht of Notarieel recht, met specialisatie in privaatrecht.
• Minimaal 5 jaar ervaring als privaatrecht-jurist, bij voorkeur met affiniteit voor de Amsterdamse vastgoedpraktijk.
• Ervaring met advisering rondom zakelijke rechten en erfpachtcontracten is een pre.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen stellen en deze nastreven.
• Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken onderscheiden en logische verbanden leggen.
• Overtuigingskracht: Duidelijke communicatie en draagvlak creëren.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage leveren aan teamresultaten en relaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkuren van 32 tot 36 uur per week.
• Salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid tot een aanloopschaal voor 12 maanden bij onvoldoende ervaring.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met kans op een vast contract.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor flexibele inzet.
• Reiskostenvergoeding en maandelijkse bijdrage voor ziektekostenverzekering.
• Hybride werkmogelijkheden met thuiswerkvergoeding.
• Een collegiaal team en diverse teamactiviteiten.

Over Werkgever

Je gaat werken bij de afdeling Erfpacht en Uitgifte, onderdeel van de directie Grond & Ontwikkeling van de gemeente Amsterdam. De afdeling streeft naar goed werkgeverschap en een inclusieve werkcultuur. Met een focus op duurzaamheid en vitaliteit werkt de directie aan gebieds- en vastgoedontwikkeling, waarbij erfpacht een sleutelrol speelt. De afdeling beheert meer dan 300.000 erfpachtcontracten en is verantwoordelijk voor aanzienlijke jaarlijkse canoninkomsten, wat zorgt voor een dynamische en impactvolle werkomgeving.