Juridisch Adviseur (Aandachtsgebied Woo)

Samenvatting

De gemeente Steenwijkerland zoekt een Juridisch Adviseur met een focus op de Wet open overheid (Woo) voor 36 uur per week. De organisatie biedt een informele en ambitieuze werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De functie is aanvankelijk voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

Als Juridisch Adviseur ben je verantwoordelijk voor het behandelen en beoordelen van Woo-verzoeken. Je stelt besluiten op, reageert op zienswijzeverzoeken en vertegenwoordigt de gemeente in Woo-bezwaar- en beroepsprocedures, samen met twee administratief-juridisch medewerkers. Daarnaast ben je betrokken bij het ontwikkelen van beleid, werkprocessen en modellen met betrekking tot de openbaarheid van overheidsinformatie. Je werkt samen met het team Informatisering en Automatisering aan de implementatie van actieve openbaarmaking. Verder fungeer je als juridisch adviseur binnen de organisatie, bied je ondersteuning aan collega's bij complexe juridische vraagstukken en geef je advies over bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke onderwerpen. Je signaleert juridische risico's en ontwikkelingen en vertaalt deze naar de gemeentelijke praktijk.

Vereisten

Voor deze functie is een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau vereist. Kennis van de Woo is essentieel, terwijl kennis van privaatrecht een pré is. Je moet communicatief sterk zijn, snel de juiste informatie kunnen verkrijgen en over een politieke en maatschappelijke antenne beschikken. Daarnaast is het belangrijk dat je energiek, flexibel en actiegericht bent, met een vermogen om je in verschillende netwerken te bewegen. Ook startende juristen worden aangemoedigd om te solliciteren, vooral als ze geïnteresseerd zijn in een transparante overheid en zich willen ontwikkelen als juridisch adviseur.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een salaris in schaal 10 volgens de CAO Gemeenten, evenals een individueel keuzebudget van 17,05% dat bovenop het salaris komt. Dit budget kan worden gebruikt voor extra vakantiedagen, opleidingen of uitbetaling. Er is een flexibele werkindeling mogelijk, met goede faciliteiten voor hybride werken. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Werknemers die in de buurt van het gemeentehuis wonen, kunnen gebruikmaken van een fietsregeling, terwijl er voor anderen een reiskostenregeling geldt.

Over Werkgever

De gemeente Steenwijkerland is een dynamische organisatie die een afwisselende werkomgeving biedt, variërend van stedelijke tot plattelandsgebieden. De gemeente staat bekend om haar informele cultuur en de mogelijkheid voor medewerkers om zich te ontwikkelen en samen te werken aan de beste resultaten.