Juridisch Adviseur

Samenvatting

Als Juridisch Adviseur bij de gemeente Roosendaal ben je verantwoordelijk voor het geven van juridisch advies over een breed scala aan bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke vraagstukken, met een focus op het sociaal domein, waaronder WMO, jeugd en onderwijs. Je werkt samen met een team van vijf collega’s en bent betrokken bij de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en het ontwikkelen van juridisch beleid. De functie vraagt om een analytische, communicatieve en samenwerkende houding, waarbij je in staat bent om juridische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.

Verantwoordelijkheden

• Geven van gevraagd en ongevraagd juridisch advies over diverse vraagstukken, met nadruk op het sociaal domein.
• Adviseren van collega's en bestuur over onderwerpen zoals subsidierecht, sport, cultuur en duurzaamheid.
• Implementeren van nieuwe wet- en regelgeving en ontwikkelen van algemeen juridisch beleid.
• Sparren en kennis delen met teamleden binnen de groep Juridische Zaken & Inkoop.
• Actief bijdragen aan de juridische controle van de organisatie en het oplossen van complexe juridische casussen.

Vereisten

• Een afgeronde universitaire opleiding in de rechten (WO-niveau).
• Aantoonbare kennis en affiniteit met bestuursrecht en/of privaatrecht.
• Analytisch vermogen om verschillende belangen tegen elkaar af te wegen.
• Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken en integraal advies te geven.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding in het leggen van contacten met collega's en bestuur.
• In staat om juridische vraagstukken praktisch toe te passen en mogelijkheden te zien in plaats van problemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende fulltime functie van 36 uur per week, voorlopig voor de duur van een jaar.
• Een passend salaris, maximaal €6.343,- bruto per maand (exclusief individueel keuzebudget) in functieschaal 11.
• Persoonlijk ontwikkelbudget voor eigen ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% van de pensioenpremie wordt betaald bij ABP, met een goed pensioen als resultaat.
• Een mobiele telefoon en laptop worden verstrekt.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris, dat kan worden ingezet voor extra vrije dagen.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonoom werkmodel zonder teamleiders, waarbij medewerkers in groepen van tien tot vijftien verantwoordelijk zijn voor groepsresultaten. De organisatie waardeert de unieke kwaliteiten van elke medewerker en stimuleert een cultuur van samenwerking, resultaatgerichtheid en klantgerichtheid. Roosendaal is een groeiende gemeente met een sterke focus op het verbeteren van voorzieningen en het creëren van een hoge kwaliteit van leven voor haar inwoners. De organisatie biedt een informele werksfeer met korte lijnen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.