Juridisch Adviseur

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt een allround juridisch adviseur binnen het domein Fysiek van de afdeling Veiligheid, Juridische Zaken en Bestuursadvies. De adviseur fungeert als juridisch sparringpartner en zorgt ervoor dat beleid en regels zowel juridisch correct als praktisch uitvoerbaar zijn. De rol vereist een scherpe blik en een oplossingsgerichte aanpak om de stad vooruit te helpen.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig adviseren bij het opstellen van regels en beleidsproducten, zoals verordeningen en beleidsregels.
• Ontwikkelen van heldere juridische producten ter ondersteuning van beleidsafdelingen.
• Onderzoeken van vragen en uitdagingen, vertalen naar concrete adviezen en bijdragen aan verbeteringen in beleid en processen.
• Volgen van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied en voorstellen doen voor vernieuwing en optimalisatie.
• Af en toe behandelen van minder complexe bezwaar- en beroepszaken, met de focus op advisering en samenwerking.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding Rechten, met ruimte voor zowel starters als ervaren professionals.
• Goede kennis van en ervaring met algemeen bestuurs(proces)recht, bij voorkeur in het fysieke domein (zoals de Omgevingswet, APV, parkeerregels, afvalstoffenregels en huisvestingsregels).
• Bewustzijn van de bestuurlijk-politieke context en het vermogen om relevante collega’s tijdig te betrekken.
• Standvastigheid in adviezen, toegankelijkheid en een servicegerichte houding.
• Oplossingsgerichte juridische blik met het vermogen om alternatieven aan te dragen en complexe scenario’s helder te presenteren.
• Sterke organisatorische vaardigheden, met het vermogen om goed te plannen en onder druk te werken zonder details te verliezen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, met een startpunt in schaal 9 voor starters; salaris tussen € 3.524,- en € 5.554,- bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar, dat kan worden gebruikt voor extra verlofdagen of het aflossen van een studieschuld.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband, bij voorkeur voor 36 uur per week, met de mogelijkheid om 32 uur te werken.
• Hybride werkmogelijkheden in overleg.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via een divers opleidingsaanbod.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers vanuit hun hart werken aan de stad. Met een focus op verbinding en verantwoordelijkheid, biedt Nijmegen ruimte voor experimentatie en leren. De organisatie streeft naar diversiteit binnen teams en waardeert verschillende perspectieven om het werk te verbeteren. Medewerkers worden aangemoedigd om hun werk op hun eigen manier te doen, zodat de oudste stad van Nederland kan blijven innoveren en groeien.