(Junior) Vergunningverlener Apv En Bijzondere Wetten

Samenvatting

De gemeente Woensdrecht is op zoek naar een (Junior) Vergunningverlener APV en bijzondere wetten voor 26-30 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig beoordelen en behandelen van vergunningaanvragen op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten. Je werkt samen met collega's in het cluster Veiligheid, Toezicht en Handhaving en draagt bij aan een veilige fysieke leefomgeving voor inwoners en ondernemers.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen en behandelen van aanvragen voor vergunningen op grond van de APV en bijzondere wetten.
• Informeren van inwoners en ondernemers over mogelijkheden, procedures en voortgang van hun aanvragen.
• Zorgen voor afstemming met betrokken collega's en externe partners.
• Verwerken van informatie in de systemen en het begeleiden van aanvragen van begin tot eind.
• Toezicht houden op de uitvoering van vergunningen en handhaven waar nodig.

Vereisten

• Minimaal een mbo-diploma op niveau 4; een juridische afstudeerrichting is een pré.
• Werkervaring met APV en bijzondere wetten is een pré.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is handig, maar niet noodzakelijk.
• Interesse in het werken met juridisch getinte aanvragen.
• Competenties: klantgericht, communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk), stressbestendig, praktisch en gestructureerd.
• Bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen in de functie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een veelzijdige en afwisselende functie binnen een informele organisatie met korte lijnen.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tot maximaal € 4.015,- bruto per maand bij een volledige werkweek (schaal 7), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, inzetbaar voor extra verlof, salaris of reiskosten.
• Flexibele werktijden en een goed arbeidsvoorwaardenpakket.

Over Werkgever

De gemeente Woensdrecht hecht veel waarde aan betrokkenheid en samenwerking binnen het team en met de inwoners. Met ongeveer 150 medewerkers streeft de organisatie naar een veilige en gezonde werkomgeving, waarin ontwikkeling en groei centraal staan. Medewerkers krijgen de ruimte om hun werk zelf in te richten, of dat nu op kantoor, thuis of op een andere locatie is. Teamwork en creativiteit zijn belangrijke kernwaarden binnen de organisatie.