Junior Toezichthouder Participatie

gemeente Lansingerland

Samenvatting

Als Junior Toezichthouder Participatie ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een eerlijk en rechtmatig gebruik van uitkeringen binnen de gemeente. Je maakt deel uit van een klein team binnen het cluster Veiligheid en Leefbaarheid, waar je onder begeleiding van ervaren collega's je vaardigheden ontwikkelt. De functie omvat zowel administratieve taken als veldwerk, zoals huisbezoeken en observaties.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van onderzoeken naar de rechtmatigheid van uitkeringen volgens de Participatiewet.
• Verrichten van huisbezoeken, observaties en dossieronderzoek.
• Opstellen van rapportages en adviseren over vervolgacties.
• Signaleren van misbruik of onregelmatigheden.
• Samenwerken met consulenten Inkomen en Werk en ervaren toezichthouders.
• Meedenken over verbeteringen in processen en werkwijzen.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening of Rechten).
• Uitgebreide kennis en ervaring met de Participatiewet of een juridische achtergrond.
• Ervaring met gesprekstechnieken en/of toezichttaken, bijvoorbeeld vanuit politie, BOA, maatschappelijk werk of consulentenwerk.
• Flexibiliteit om indien nodig ook in de avond of het weekend beschikbaar te zijn.
• Een onderzoekende en analytische houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 4.464,- op basis van 36 uur per week, conform schaal 8.
• Individueel keuzebudget van maximaal € 761,11 per maand, op basis van 17,05% IKB, dat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen of andere voordelen.
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak, met de mogelijkheid tot thuiswerken in overleg.
• Ruim aanbod van cursus- en opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% door de gemeente wordt vergoed.
• Arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De organisatie is gericht op het waarborgen van veiligheid en leefbaarheid binnen de gemeente Lansingerland. Er heerst een informele en collegiale sfeer, waar medewerkers de vrijheid hebben om hun werk zelf in te delen. De organisatie biedt mogelijkheden voor ontwikkeling en groei, met een focus op maatwerk en uitdaging in het personeelsbeleid.