Junior Softwareontwikkelaar (Developer)

Samenvatting

Als Junior Softwareontwikkelaar bij de gemeente Huizen draag je bij aan digitale oplossingen die de dienstverlening aan inwoners en collega’s verbeteren. Je werkt aan applicaties, koppelingen en systeemverbeteringen in een Agile/Scrum-omgeving. Je krijgt de kans om te leren van ervaren collega's en jezelf zowel technisch als professioneel te ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden

• Meewerken aan de ontwikkeling, onderhoud en testen van gemeentelijke applicaties.
• Ondersteunen bij het ontwikkelen van API-koppelingen (REST) en werken met CI/CD-pipelines en cloudservices.
• Oplossen van bugs en technische vraagstukken, en meedenken over software- en procesverbeteringen.
• Schrijven van duidelijke en goed gestructureerde code.
• Documenteren van oplossingen en wijzigingen.
• Samenwerken binnen projecten en sprints en leren werken met security- en privacyrichtlijnen (AVG).

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare richting, of bijna afgerond.
• Basiskennis van een programmeertaal zoals C#, .NET of Java.
• Ervaring met React, Next.js of Agile/Scrum is een pré.
• Kennis van databases (bijvoorbeeld SQL) en interesse in API’s, webservices en systeemkoppelingen.
• Gestructureerd en zorgvuldig werken met interesse in security en privacy.
• Ervaring binnen een gemeente is niet vereist; motivatie is belangrijker.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.499 voor 36 uur per week (functieschaal 8), met doorgroeimogelijkheden naar € 5.033 (uitloopschaal 9).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke keuzes zoals extra vakantiedagen of opleidingen.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging en intentie voor een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en een hybride werkmodel.
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag, inclusief een telefoon en laptop.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De gemeente Huizen waardeert de bijdrage van medewerkers aan de samenleving en stimuleert verantwoordelijkheid en ontwikkeling. De organisatie biedt een omgeving waar leren en plezier centraal staan, en waar goede ideeën worden gewaardeerd. Medewerkers krijgen de kans om impact te maken en hun talenten te ontdekken en ontwikkelen. Fouten maken is toegestaan; het leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van de werkcultuur.