Junior Projectleider Energietransitie

Samenvatting

De gemeente Zutphen zoekt een Junior Projectleider Energietransitie om bij te dragen aan de verduurzaming van de gemeente en regio. Deze rol omvat het ondersteunen en coördineren van projecten die gericht zijn op duurzame energie, zoals de ontwikkeling van warmtenetten en wijkuitvoeringsplannen. Je werkt samen met diverse interne en externe stakeholders en hebt de kans om een directe impact te maken op de energietransitie.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij de voorbereiding en uitvoering van energietransitieprojecten, zoals het verduurzamen van wijken.
• Coördineren van participatie tussen interne en externe stakeholders.
• Opstellen van voortgangsrapportages en bijhouden van projectadministratie.
• Meedenken over innovatieve en duurzame oplossingen binnen gemeentelijke projecten.
• Ondersteunen bij risicobeheersing en kwaliteitsborging van projecten.
• Bewaken van acties, planningen, deadlines en projectdocumentatie.
• Onderhouden van contact met interne en externe stakeholders.
• Verzamelen, analyseren en verwerken van projectinformatie en data.
• Coördineren en opstellen van vergunningaanvragen en toetsen.
• Meewerken aan subsidieaanvragen en projectadministratie.
• Ondersteunen bij communicatie richting bewoners en samenwerkingspartners.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van beleid en uitvoering rondom duurzame warmteoplossingen.

Vereisten

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting, zoals Duurzame Energie, Technische Bedrijfskunde, Civiele Techniek of Planologie.
• Basiskennis van energietransitie, duurzame energieoplossingen en projectmanagement.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern.
• Proactieve houding, leergierig en stressbestendig.
• Interesse in lokale overheid en de maatschappelijke impact van energietransitie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096 op basis van een fulltime (36-urige) werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en een kilometervergoeding voor eigen vervoer.
• Een laptop en telefoon.
• Flexibele werkplek- en werktijden, met een thuiswerkvergoeding van €3 per thuiswerkdag.
• Toegang tot een gevarieerd opleidingsaanbod via de Zutphen Academie.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Zutphen is een organisatie die zich richt op duurzaamheid en goede dienstverlening aan de Zutphense samenleving. Het team Programma’s, Projecten en Processen (P3) bestaat uit 15 enthousiaste collega's die zich inzetten voor de energietransitie. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een inspirerende omgeving met een rijke geschiedenis en een focus op maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking met inwoners.