Junior Projectleider Duurzame Mobiliteit

Samenvatting

Als Junior Projectleider Duurzame Mobiliteit ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een slim en toekomstbestendig laadnetwerk in Gelderland. Je werkt samen met inwoners, gemeenten, kennisinstellingen en bedrijven om de energietransitie te bevorderen en de uitstoot van broeikasgassen te verminderen. De focus ligt op logistieke laadinfra, maar je bent ook breder inzetbaar binnen de energietransitie. Je draagt bij aan projecten die impact maken en ontwikkelt innovatieve ideeën en plannen.

Verantwoordelijkheden

• Leiden en meewerken aan projecten rond logistieke laadinfra en personenvervoer.
• Voorbereiden van overleggen en bewaken van de voortgang van projecten.
• Ondersteunen bij het opstellen van werkplannen en bijdragen aan beleid voor laadinfrastructuur.
• Verbinden van interne en externe partijen en creëren van draagvlak.
• Ontwikkelen van haalbaarheidsonderzoeken en concrete laadinfra-projecten.

Vereisten

• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Werkervaring binnen mobiliteit, energietransitie of een vergelijkbaar werkveld; projectervaring is een pré.
• Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden.
• Nauwkeurige en resultaatgerichte werkhouding met oog voor detail.
• Proactieve en samenwerkingsgerichte instelling, met bereidheid om mee te denken over inhoud en uitvoering.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van €3.791 tot €5.340, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 4 weken vakantie per jaar met mogelijkheid tot extra verlof.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000 voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget van €300 per jaar ter ondersteuning van vitaliteit.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Provincie Gelderland is de grootste provincie van Nederland en streeft naar een mooi, schoon, welvarend en veilig Gelderland. Met ongeveer 1.500 medewerkers werkt de organisatie aan complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, woningbouw en mobiliteit. De provincie investeert in een gezonde werkplek, flexibele arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke leer- en ontwikkelmogelijkheden om medewerkers te ondersteunen in hun carrière. Inclusiviteit en diversiteit zijn belangrijke waarden binnen de organisatie.