Junior Ontwikkelaar Slimme Automatisering

Samenvatting

Als Junior Ontwikkelaar Slimme Automatisering binnen de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van innovatieve automatiseringsoplossingen, waaronder AI, RPA en API's. Je werkt aan het optimaliseren van processen en het verbeteren van de dienstverlening voor de Rotterdamse burgers. Je maakt deel uit van het team Projecten, Strategie & Innovatie en krijgt de kans om processen te doorgronden en stakeholders te adviseren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van slimme automatiseringsoplossingen van procesanalyse tot implementatie.
• Meedenken over de optimalisatie en automatisering van complexe processen.
• Ondersteunen van collega's en stakeholders bij het gebruik en beheer van SA-oplossingen.
• Werken met AI, RPA-tools (zoals UiPath en Power Automate) en API's om processen efficiënter te maken.
• Bijdragen aan innovaties die de dienstverlening voor Rotterdamse burgers verbeteren.

Vereisten

• WO-diploma in IT, bèta of een technisch gerelateerd vakgebied.
• Affiniteit met programmeren (bijvoorbeeld in VB, Python, R en/of SQL) en automatisering/RPA-tools (UiPath, Power Automate, AI Builder).
• Passie voor AI, automatisering en technologische ontwikkeling binnen een maatschappelijke context.
• Kennis van agile-methodieken en business process management.
• Relevante werkervaring is een pré; je krijgt de verantwoordelijkheid voor het zelfstandig automatiseren van processen van A tot Z.
• Kritische, analytische en maatschappelijk betrokken houding met oog voor proces en kwaliteit.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel voor technisch als niet-technisch publiek.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4465 en € 6343 bruto per maand (salarisschaal 11).
• Flexibel in te richten werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart en vergoedingen voor reizen met de fiets, deelvervoer en wandelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers worden uitgedaagd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de stad. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, en iedereen wordt uitgenodigd om te solliciteren. De gemeente streeft ernaar om impactvolle oplossingen te creëren die de stad en haar inwoners ten goede komen.