Junior Jurist Bouw- En Gebruikstoezicht

gemeente Zaanstad

Samenvatting

Als Junior Jurist Bouw- en Gebruikstoezicht bij de gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor het handhaven van bouw- en gebruiksregels in een sterk verstedelijkte regio. Je houdt toezicht op de naleving van de regels en beoordeelt situaties waarin bouwactiviteiten plaatsvinden zonder vergunning of afwijkingen van verleende omgevingsvergunningen. Je werkt in een team van juristen en inspecteurs en draagt bij aan een veilige en leefbare omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van bouw- en gebruiksregels.
• Beoordelen van situaties met betrekking tot onrechtmatige bouwactiviteiten.
• Versturen van waarschuwingsbrieven en opleggen van maatregelen bij non-compliance.
• Voeren van zienswijzegesprekken en verdedigen van genomen besluiten.
• Verantwoordelijkheid nemen voor de juridische afwikkeling van handhavingsdossiers.

Vereisten

• Afgeronde juridische HBO of WO opleiding.
• Interesse in juridische handhaving voor Bouw en Gebruikstoezicht.
• Kennis van de Algemene Wet Bestuursrecht (AWB), de Omgevingswet en het Bouwbesluit/BBL.
• Vermogen om complexe juridische vraagstukken helder te analyseren en uit te leggen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en respect voor verschillende perspectieven.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32-36 uur.
• Salaris tussen €3.426 en €4.908 bruto per maand (schaal 9), afhankelijk van kennis en ervaring; schaal 10 is mogelijk bij relevante ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), dat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, opleidingen, of extra salaris.
• Werkplek in het stadhuis van Zaandam, nabij het treinstation.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Pensioen bij ABP, collectiviteitskorting op zorgverzekering, en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Jaarlijkse vergoeding van €168 voor zorgverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland, met een groeiende bevolking en een diversiteit aan culturen en leefomgevingen. De organisatie streeft naar inclusiviteit en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Zaanstad is voortdurend in ontwikkeling en biedt een dynamische werkomgeving waar lef en eigen regie gewaardeerd worden. Het team werkt samen aan het verbeteren van de stad en het creëren van een veilige en leefbare omgeving voor alle inwoners.