Junior Jurist Aanbestedingen

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Junior Jurist Aanbestedingen die verantwoordelijk is voor het adviseren over inkoop- en aanbestedingstrajecten, voornamelijk binnen het sociaal domein, maar ook voor ICT en infrastructuurprojecten. De rol omvat het analyseren van juridische risico's, het ontwikkelen van inkoopstrategieën en het bieden van juridisch advies aan verschillende afdelingen. Er is ruimte voor specialisatie in andere rechtsgebieden en samenwerking met collega-juristen, inkopers en management.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over inkoop- en aanbestedingstrajecten, met focus op maatschappelijke voorzieningen en andere gebieden zoals ICT en GWW.
• Meedenken over inkoopstrategieën en juridische risico's in kaart brengen.
• Beoordelen van nota’s van inlichtingen en brieven over gunning of afwijzing.
• Signaleren van juridische aandachtspunten en voorbereiden van afdelingen op veranderingen.
• Bieden van helder en doordacht juridisch advies over beleidsvoorstellen en juridische vraagstukken.
• Zorgen voor flexibiliteit en duurzaamheid in inkooptrajecten, met oog voor toekomstige ontwikkelingen.
• Aanpassen van contractvoorwaarden en kiezen van de juiste aanbestedingsstrategie.

Vereisten

• Afgeronde wo-opleiding, met specifieke kennis van aanbestedingsrecht.
• Kennis van privaatrecht.
• Ambitie om door te groeien binnen het aanbestedingsrecht.
• Vermogen om goed te luisteren en analyseren, met een duidelijke schrijfstijl.
• Pragmatische instelling en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Positief-kritische houding en het vermogen om prioriteiten te stellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.944 en € 6.465 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibele werkuren (28-36 uur per week) voor een goede work-life balance.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed aanbod van trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere staat bekend als een pioniersgemeente die innovatief is in haar werkwijze. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken, met een focus op het maken van impact binnen een grote stad. De cultuur is gericht op inclusiviteit en het creëren van een omgeving waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn.