Junior Juridisch Adviseur Bezwaar En Beroep

gemeente Almere

Samenvatting

Als junior juridisch adviseur bezwaar en beroep ben je verantwoordelijk voor de zorgvuldige en tijdige afhandeling van bestuursrechtelijke bezwaar- en beroepsprocedures voor inwoners en bedrijven, met een focus op vergunningen, toezicht en handhaving. Je communiceert proactief met bezwaarmakers om tot oplossingen te komen en voorkomt zo dat bezwaren leiden tot formele procedures. Je heroverweegt beslissingen, schrijft adviezen en vertegenwoordigt de gemeente in rechtszittingen.

Verantwoordelijkheden

• Afhandelen van bezwaar- en beroepsprocedures, voornamelijk op het gebied van vergunningen en handhaving.
• Adviseren over zaken zoals veiligheid en burgerzaken.
• Voeren van gesprekken met bezwaarmakers om tot een oplossing te komen.
• Voorbereiden en houden van ambtelijke hoorzittingen.
• Schrijven van adviezen voor de bezwaarschriftencommissie en concept-beslissingen.
• Administratieve afhandeling van bezwaarschriften.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in rechtszittingen, eventueel onder begeleiding van een ervaren adviseur.

Vereisten

• Afgeronde universitaire juridische opleiding (inclusief master).
• Kennis van de Omgevingswet, de Algemene wet bestuursrecht (AWB) en de Gemeentewet.
• Kennis van relevante bijzondere wetgeving, zoals de wet Basisregistratie Personen (BRP), is een pré.
• Vaardigheid in het lezen van bouwtekeningen en omgevingsplannen is een pré.
• Leergierigheid, creativiteit, flexibiliteit en een praktische instelling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om goed te luisteren.
• Stressbestendigheid en het vermogen om met weerstand en agressie om te gaan.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Werkweek van 36 uur.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

Gemeente Almere is een innovatieve en dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. De gemeente biedt medewerkers de vrijheid en ruimte om hun werk zelf in te richten, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur. Het team bezwaar en beroep, dat uit ongeveer 20 medewerkers bestaat, behandelt alle bezwaar- en beroepszaken binnen de gemeente en coördineert de klachtbehandeling. Almere biedt de mogelijkheid om impact te maken in een grootstedelijke context, terwijl het tegelijkertijd de voordelen van een kleinere organisatie biedt.