Junior Juridisch Adviseur

gemeente Leusden

Samenvatting

De gemeente Leusden is op zoek naar een Junior juridisch adviseur voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de behandeling van Wob-verzoeken (Wet openbaarheid van bestuur) en fungeer je als coördinator en behandelaar. Je ondersteunt de gemeente bij het administratieve proces en besluitvorming, werkt samen met verschillende teams en het team Documentaire Informatievoorziening (DIV). Daarnaast ben je klachtencoördinator en zorg je voor de afhandeling van binnengekomen klachten. Je voert regie op het proces van nadeelcompensatie en behandelt aanvragen in samenwerking met een extern adviesbureau. Ook voer je ad hoc juridische werkzaamheden uit ter ondersteuning van collega-juristen.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van Wob-verzoeken en coördineren van het proces.
• Ontzorgen van de gemeente bij het administratieve proces en besluitvorming.
• Coördineren van klachten en aanwijzen van klachtbehandelaars.
• Regievoeren op het proces van nadeelcompensatie en afhandelen van aanvragen.
• Uitvoeren van ad hoc juridische werkzaamheden in samenwerking met collega-juristen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit.
• Kennis van privaatrecht is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een jaarcontract, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Salaris tussen €3.359 en €4.811 per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP en een goede reiskostenvergoeding, fietsvergoeding en telefoonvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Leusden is een ambitieuze organisatie met meer dan 30.000 inwoners, die de samenleving centraal stelt. Ze moedigen maatschappelijke betrokkenheid aan en werken samen met inwoners en organisaties om initiatieven te ondersteunen. De organisatie bestaat uit ongeveer 170 medewerkers en hanteert een open, informele werksfeer met focus op resultaat en professionaliteit. Het motto "Samen zin maken" weerspiegelt de opgavegerichte werkwijze van de gemeente.