Junior Inkoopadviseur

Samenvatting

Als junior inkoopadviseur bij de gemeente Delft ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en rechtmatig inkopen van producten, diensten en werken. Onder begeleiding van ervaren collega's ontwikkel je je vaardigheden en leer je zelfstandig onderhandse aanbestedingen uit te voeren. Je bent het aanspreekpunt voor vragen over deze aanbestedingen en draagt bij aan procesverbeteringen en de dienstverlening van het inkoopteam.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van inkooptrajecten en ondersteunen van (meervoudige) onderhandse inkooptrajecten.
• Opstellen en beheren van product- en contractgegevens in het registratiesysteem.
• Aanleggen en monitoren van inkoopdossiers en uitvoeren van spendanalyses.
• Bijdragen aan de professionalisering van de inkoopfunctie en verbeteren van inkoopprocessen.
• Adviseren van diverse stakeholders over inkoopprocessen en aanbestedingen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, aangevuld met een Nevi 1 diploma, vrijstelling of gelijkwaardig. Bereidheid om het Nevi 1 diploma te behalen indien nog niet in bezit.
• Bij voorkeur minimaal 1 jaar werkervaring als inkoopadviseur binnen de publieke sector.
• Ervaring met onderhandse aanbestedingsprocedures.
• Vermogen om signalen en kansen te herkennen voor duurzamer en efficiënter inkopen.
• Kennis van de aanbestedingswet en gerelateerde wet- en regelgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanvang met een jaarcontract, met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling.
• Salaris tussen € 3.777,00 en € 5.554,00, afhankelijk van achtergrond, conform schaal 10 (schaal 9 mogelijk bij gebrek aan Nevi 1).
• Werkweek van 32-36 uur met flexibele werktijden.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% en 144 vakantie-uren plus 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Hybride werken in een modern, duurzaam kantoorgebouw boven station Delft.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Over Werkgever

De gemeente Delft is een groeiende organisatie met grote ambities, waar persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans hoog in het vaandel staan. Het inkoopteam, bestaande uit negen collega's, biedt integrale advisering en ondersteuning bij diverse inkoopprojecten. Er is veel ruimte voor feedback en reflectie, met een informele werksfeer en teamactiviteiten. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en verwelkomt verschillende ideeën en achtergronden om te groeien als team en stad.