Junior Havenmeester

Samenvatting

De gemeente Nijmegen is op zoek naar een Junior Havenmeester voor de afdeling Stadsbeheer. Deze rol is gericht op het faciliteren van een leefbare en toekomstbestendige openbare ruimte, met specifieke aandacht voor het beheer en de ontwikkeling van de haven. De haven van Nijmegen wordt gezien als een economische motor voor de stad en vereist goede sturing en begeleiding van de scheepvaart.

Verantwoordelijkheden

Als Junior Havenmeester ben je verantwoordelijk voor: - Het gastvrij ontvangen van binnenvaart- en cruiseschepen. - Toezicht houden op de Haven- en kadeverordening door dagelijks de haven te controleren, schepen te registreren, ligplaatsen aan te wijzen en te zorgen voor veilig afmeren, laden/lossen en algemene veiligheid. - Het verwerken van scheepsbezoeken in het havensysteem en factureren van diensten zoals water en stroom. - Het aannemen en afhandelen van telefoongesprekken, marifoonoproepen en e-mails. - Signaleren van hoogwater en samenwerken met Team Uitvoering Buitendienst voor benodigde maatregelen. - Het uitvoeren van patrouilles met de boten van de havendienst. - Telefonisch bereikbaar zijn in de avonduren en in het weekend voor calamiteiten.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft: - Minimaal mbo 2 werk- en denkniveau. - Kennis van de nautische wereld of de bereidheid deze snel te leren. - Goede communicatieve vaardigheden en kan goed samenwerken. - Bereidheid om in het Duits en Engels te communiceren. - Nautische ervaring, rijbewijs, vaarbewijs en marifoon zijn een pré.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt: - Een salaris tussen €2.700 en €4.297 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kennis, met doorgroeimogelijkheden naar schaal 8. - Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. - Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband, voor 18 tot 36 uur per week. - Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via een mooi opleidingsaanbod.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen is de oudste stad van Nederland en staat bekend om haar rijke historie en levendige cultuur. De organisatie hecht waarde aan een inclusieve werkomgeving en streeft naar diversiteit binnen teams. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de ontwikkeling van een bruisende stad, waar ruimte is voor experimenteren en leren.