Junior Functioneel Applicatiebeheerder

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een Junior Functioneel Applicatiebeheerder met MBO/HBO denkniveau. Deze rol biedt de mogelijkheid om het vak te leren en bij te dragen aan de verbetering van digitale dienstverlening. De functie omvat een op maat gemaakt ontwikkelprogramma, waarbij 70% van het leren plaatsvindt in de praktijk, 20% van collega's komt en 10% via cursussen en workshops. De Junior Functioneel Applicatiebeheerder is verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van geo-applicaties en werkt samen met andere applicatiebeheerders, technisch beheerders en gebruikers.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor gebruiksbeheer, wijzigingenbeheer, behoeftemanagement en functionaliteitenbeheer van geo-applicaties.
• Ondersteunen van gebruikers in het gebruik van applicaties en behandelen van wijzigingsverzoeken.
• Onderkennen van informatiebehoeften en deze vertalen naar functionaliteiten.
• Opstellen van functionele specificaties en implementatieplannen.
• Adviseren over procesverbeteringen en de vertaalslag maken naar de gebruikte systemen.
• Fungeren als schakel tussen de business en leveranciers van IT-diensten.

Vereisten

• MBO/HBO denkniveau, met voorkeur voor ervaring in IT of het geo-domein.
• Nauwkeurigheid en het vermogen om actieplannen op te stellen en bij te stellen.
• Vermogen om effectief te werken zonder kwaliteitsnormen uit het oog te verliezen.
• Verantwoordelijkheid nemen voor eigen gedrag en resultaten.
• Gebruik gerichte aanpak en inventariseer wensen en behoeften van gebruikers.
• Motivatie om jezelf te ontwikkelen en theoretische kennis in de praktijk toe te passen.
• Aanpassingsvermogen en goede samenwerkingsvaardigheden.
• Ervaring met CAD en/of GIS-programma's is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.171 en € 4.464 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en mogelijkheden om vanuit huis of op projectlocatie te werken.
• Ondersteuning bij professionele groei via leerportalen, loopbaancoaching en vitaliteitsprogramma's.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer biedt een dynamische werkomgeving met een mix van stedelijke en dorpskarakter. Met een groeiende bevolking van meer dan 165.000 inwoners, is er veel te doen en zijn er diverse uitdagingen. De organisatie hecht veel waarde aan collegialiteit en kennisdeling, en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de functie van Junior Functioneel Applicatiebeheerder.