Junior Communicatieprofessional Afval En Grondstoffen

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een junior communicatieprofessional voor de directie Afval en Grondstoffen. De focus ligt op het voorbereiden en uitvoeren van communicatieacties en -campagnes, met name gericht op het verminderen van afval bij containers. De rol omvat samenwerking met het communicatieteam en externe partners, en vereist het schrijven van duidelijke teksten en het aansturen van vormgevers en drukkers.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden en uitvoeren van communicatieacties en -campagnes, zowel stadsbreed als lokaal.
• Aansturen van externe partners zoals vormgevers en drukkers bij het creëren van communicatiemiddelen.
• Schrijven van heldere teksten en zorgen voor passende afbeeldingen.
• Meewerken aan de ontwikkeling van communicatiestrategieën en -aanpakken voor de Aanpak Bijplaatsingen en een schone stad.
• Probleemanalyse uitvoeren in samenwerking met het ABP-team en formuleren van communicatieplannen.
• Monitoren van de effectiviteit van campagnes en het opstellen van evaluaties.
• Bijdragen aan interne communicatie via intranet en presentaties.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding of relevante kennis op een andere manier verkregen.
• Ervaring met het organiseren van (online) campagnes.
• Redactionele ervaring in tekst en beeld, met de mogelijkheid om te communiceren op B1-niveau.
• Affiniteit met het onderwerp afval en grondstoffen en ervaring in een grote, complexe overheidsorganisatie.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: goed geïnformeerd zijn over relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Samenwerken: constructieve bijdrage leveren aan teamresultaten en relaties.
• Stressbestendigheid: effectief blijven werken onder druk.
• Initiatief: zelfstandig kansen signaleren en verbeteringen doorvoeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding van € 3,- per thuiswerkdag.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waarbij diversiteit en inclusiviteit centraal staan. De directie Communicatie is een full-service organisatieonderdeel dat zich richt op begrijpelijke, toegankelijke en betrouwbare communicatie voor alle Amsterdammers, ondernemers en bezoekers. Het team bestaat uit verschillende communicatieprofessionals die nauw samenwerken aan effectieve communicatie-aanpakken.