Junior Communicatieadviseur

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een Junior Communicatieadviseur die zich inzet voor diverse communicatie- en participatievraagstukken. Deze rol is gericht op het adviseren van interne opdrachtgevers over effectieve communicatie, zowel intern als extern, met een focus op de behoeften van de inwoners. De functie biedt de mogelijkheid om te werken aan uiteenlopende projecten en in een dynamische omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van interne klanten bij niet complexe trajecten en projecten.
• Uitwerken van informatie- en communicatiemiddelen, zowel online als offline.
• Schrijven en redigeren van teksten voor intern en extern gebruik.
• Initiëren en onderhouden van contacten met opdrachtgevers en partners.
• Bijhouden van ontwikkelingen binnen het vakgebied en kennis delen met collega's.
• Meedraaien in de taakorganisatie Communicatie tijdens crises of rampen.

Vereisten

• Afgeronde communicatieopleiding.
• Vaardigheid in het benutten van social media.
• Sterke planningsvaardigheden en discipline.
• Uitstekende tekstuele vaardigheden.
• Stressbestendigheid, flexibiliteit en het vermogen om in een drukke omgeving te werken.
• Creativiteit, proactiviteit en leergierigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een jaarcontract en intentie tot verlenging naar een vast contract.
• Salaris in schaal 9 van de CAO Gemeenten, variërend van €3.359,- tot €4.811,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenopbouw en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Toegang tot een breed aanbod van opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Mogelijkheid tot hybride werken, met een focus op een gezonde werk- en privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is de meest nabije overheid voor meer dan 93.000 inwoners en staat bekend om haar toegankelijkheid en betrouwbaarheid. De organisatie streeft naar een balans tussen maatwerk en eenvoud, en maakt gebruik van technologie en data om haar dienstverlening te verbeteren. Kernwaarden zijn onder andere Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam. De gemeente moedigt medewerkers aan om innovatief en proactief te zijn en biedt een omgeving waar iedereen kan zijn wie hij of zij is, ongeacht achtergrond of identiteit.