Junior Communicatieadviseur

gemeente Krimpen aan den IJssel

Samenvatting

De Gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt een Junior Communicatieadviseur voor 32-36 uur per week. De rol omvat het schrijven van teksten, het maken van creatieve social media posts en het organiseren van bijeenkomsten. De werkzaamheden zijn divers en vereisen flexibiliteit en creativiteit. Je werkt in een zelforganiserend team en hebt de vrijheid om je eigen projecten te beheren. De gemeente hecht veel waarde aan een open en gezellige werksfeer.

Verantwoordelijkheden

• Schrijven van artikelen, nieuwsberichten en vacatureteksten op B1-niveau.
• Up-to-date houden van de vacaturesite en intranet.
• Beheren van de communicatiemailbox en zelfstandig kleine taken oppakken.
• Creëren van visuele uitingen met programma's zoals Canva of InDesign.
• Adviseren van collega’s over communicatievraagstukken.
• Samenwerken met team HR aan een jaarplan voor interne communicatie, gericht op behoud en waardering van medewerkers.
• Pers te woord staan tijdens piketdienst (1 week per 4 weken).

Vereisten

• Creatief en vaardig in het schrijven van teksten op B1-niveau.
• Ervaring met grafische programma's zoals Canva of InDesign.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om collega’s te adviseren.
• Flexibiliteit en een proactieve houding in een dynamische werkomgeving.
• Bereidheid om te werken in een zelforganiserend team zonder hiërarchie.

Arbeidsvoorwaarden

• Hybride werkmodel met vrijheid in werkplek en -tijden.
• Contract van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 9 tot maximaal € 4.811,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Tegemoetkoming in reiskosten en thuiswerkkosten.

Over Werkgever

De Gemeente Krimpen aan den IJssel is een ondernemende en innovatieve gemeente die sinds 2019 werkt in zelforganiserende teams. Dit bevordert zelfstandigheid en verantwoordelijkheid zonder hiërarchische structuren. De gemeente biedt een persoonlijke en vooruitstrevende werkomgeving waar vertrouwen centraal staat. De organisatie is goed bereikbaar en heeft een open sfeer waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en betrokken zijn bij verschillende projecten.