(Junior) Casemanager Omgevingswet

gemeente Velsen

Samenvatting

Als (Junior) Casemanager Omgevingswet bij de Gemeente Velsen ben je verantwoordelijk voor het volledige proces van omgevingsaanvragen, van intake tot besluit. Je zorgt ervoor dat aanvragen zorgvuldig, tijdig en juridisch correct worden afgehandeld, waarbij je belangen afweegt en de voortgang bewaakt. Je werkt aan diverse aanvragen, waaronder woningbouw, functiewijzigingen en initiatieven in natuurgebieden en evenementen.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen en toetsen van omgevingsaanvragen aan wet- en regelgeving, beleid en de Omgevingswet.
• Regie voeren op aanvragen en afstemmen met interne en externe adviseurs.
• Voorleggen en toelichten van plannen bij de commissie ruimtelijke kwaliteit, vaak samen met initiatiefnemers zoals architecten.
• Interpreteren van nieuwe wet- en regelgeving en jurisprudentie en deze vertalen naar de praktijk.
• Werken aan uiteenlopende aanvragen, variërend van woningbouw tot evenementen die afwijken van de regels.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Bouwkundige achtergrond, verkregen via opleiding en/of relevante werkervaring (bijvoorbeeld bij een bouwbedrijf, architectenbureau of gemeente).
• Affiniteit met het openbaar bestuur, ervaring is een pré.
• Interesse in en bereidheid om je verder te verdiepen in de Omgevingswet en bijbehorende regelgeving.
• Vermogen om wet- en regelgeving te vertalen naar concrete besluiten.
• Oplossingsgericht denken en binnen de kaders van de regelgeving kijken naar mogelijkheden.
• Grondige analyse van aanvragen en inzicht in complexe situaties.
• Bewustzijn van het bestuurlijke en maatschappelijke krachtenveld.
• Prioriteiten stellen en deadlines bewaken.
• Heldere communicatie met aanvragers en adviseurs, met behoud van juridische context.
• Openstaan voor feedback en pragmatisch samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.033,- bruto per maand (schaal 9) bij 36 uur.
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je salaris.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Flexibiliteit door hybride werken, waarbij je zelf kunt bepalen waar, wanneer en hoe je werkt.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Goede voorwaarden zoals reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling (ABP).

Over Werkgever

De Gemeente Velsen biedt een dynamische werkomgeving met een divers team van ongeveer 50 collega's in het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving. De gemeente heeft een sterke focus op een schone en veilige leefomgeving voor de inwoners. Kernwaarden zoals uitnodigend, transparant, doeltreffend en verantwoordelijk vormen de basis voor de samenwerking en dienstverlening. De organisatie hecht waarde aan open communicatie en streeft naar een omgeving waarin medewerkers zich welkom, gewaardeerd en uitgedaagd voelen.