Junior Business Controller

gemeente Lansingerland

Samenvatting

Als Junior Business Controller binnen de gemeente Lansingerland krijg je de kans om je te ontwikkelen naar een ervaren Business Controller. Je geeft advies over financiële aspecten van gemeentelijke ambities en bedrijfsprocessen en fungeert als sparringpartner voor het domein Samenleving. Je initieert optimalisatievoorstellen op tactisch en strategisch niveau en gebruikt financiële data ter ondersteuning van besluitvorming.

Verantwoordelijkheden

Je houdt je bezig met complexe dossiers zoals het integraal Huisvestingsplan en Casa Cadanza. Je taken omvatten: - Analyseren van financiële consequenties van voorgenomen beleid en adviseren van bestuur, directie en management. - Bewaken van afgesproken kaders op financieel, beleidsmatig en politiek/bestuurlijk niveau. - Bijdragen aan het opstellen en verbeteren van P&C-documenten. - Financiële vertaling van ontwikkelingen in voorstellen en programma’s, en zorgen voor financiële bewustwording binnen de organisatie. - Ondersteunen bij het opstellen van financieel beleid.

Vereisten

Voor deze functie wordt het volgende gevraagd: - Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in bedrijfseconomie of bestuurskunde en affiniteit met cijfers. - Minimaal 3 jaar ervaring als Financial Controller of Business Controller. - Kennis en ervaring met het Besluit Begroting en Verantwoording is een pré, of de bereidheid om deze kennis snel eigen te maken. - Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te benaderen. - Goede sociale vaardigheden om effectief te communiceren met interne en externe stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt een salaris tot maximaal € 5.313 op basis van 36 uur per week, conform schaal 10. Daarnaast krijg je: - Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je jaarsalaris, inzetbaar voor extra salaris, vakantiedagen, of andere voordelen. - Ruime mogelijkheden voor cursussen en opleidingen gericht op persoonlijke ontwikkeling. - Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, met 70% vergoeding door de gemeente. - Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. - Flexibiliteit in werkvormen, waaronder de mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Lansingerland biedt een uitdagende werkomgeving waar ontwikkeling, maatwerk en maatschappelijke bijdrage centraal staan. De organisatie streeft naar een goede werk-privébalans en biedt diverse mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.