(Junior) Beleidsmedewerker Verkeer En Mobiliteit

Samenvatting

Als (junior) Beleidsmedewerker Verkeer en Mobiliteit bij de gemeente Albrandswaard ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van verkeersbeleid dat aansluit bij de unieke infrastructuur van de gemeente. Je werkt aan projecten die de veiligheid en bereikbaarheid verbeteren, met een focus op duurzame mobiliteitsoplossingen. De functie biedt de mogelijkheid om 28 tot 36 uur per week te werken en is ingedeeld in schaal 9 of 10, met een salaris tussen €3.524,- en €5.554,- bruto per maand.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van verkeers- en mobiliteitsbeleid.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen en bij grote projecten.
• Adviseren over en voorstellen van verkeersmaatregelen ter verbetering van verkeerssituaties.
• Samenwerken met andere gemeenten, gebiedsontwikkelaars en inwoners om mobiliteitsvraagstukken op te lossen.
• Signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingen voor de openbare ruimte.
• Afhandelen van meldingen van inwoners over parkeren, verkeersveiligheid en overlast.

Je werkt binnen het team Beheer Openbare Ruimte, waar je samen met andere verkeerskundigen en beleidsadviseurs aan het verkeer- en mobiliteitsbeleid werkt. Er is ruimte voor zelfstandigheid en het uitwerken van eigen ideeën.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van verkeer, mobiliteit of een vergelijkbaar vakgebied.
• Ervaring of sterke interesse in het ontwikkelen en uitvoeren van verkeersbeleid.
• Vermogen om complexe verkeersvraagstukken integraal te benaderen met aandacht voor verschillende belangen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Capaciteit om goed te prioriteren en verwachtingen te managen in een dynamische werkomgeving.
• Maatschappelijke en politieke betrokkenheid, met interesse in actuele mobiliteitsontwikkelingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Salaris ingedeeld in schaal 9 of 10 volgens de CAO Gemeenten, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris, voor extra vakantiedagen, salaris of reiskosten.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Ouderschapsverlofregeling en toegang tot diverse kosteloze opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente Albrandswaard bestaat uit de dorpen Rhoon, Poortugaal en Portland en heeft als doel de dorpen voor te bereiden op toekomstige uitdagingen op het gebied van duurzaamheid, klimaatadaptie, zorg en woningbouw. Sinds 2024 is Albrandswaard weer zelfstandig als gemeente en streeft naar een compacte organisatie met korte lijnen tussen uitvoering, beleid en bestuur. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving waar samenwerking en innovatie worden aangemoedigd. De werkplek is goed bereikbaar en biedt moderne faciliteiten, waaronder laadpunten voor elektrische voertuigen en kwalitatieve koffie.