(Junior) Beleidsadviseur Mobiliteit

Samenvatting

De gemeente Culemborg zoekt een (junior) beleidsadviseur mobiliteit voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van mobiliteitsbeleid en het adviseren over verkeerskundige vraagstukken. Je werkt aan diverse projecten binnen een dynamische omgeving, waarbij je samenwerkt met ervaren collega's en betrokken bent bij belangrijke stedelijke ontwikkelingsprojecten, zoals het Stationskwartier.

Verantwoordelijkheden

• Beleidsontwikkeling en Trends: Signaleren van externe trends zoals deelmobiliteit en elektrisch laden, en deze vertalen naar gemeentelijke projecten.
• Integrale Projectregie en Afstemming: Afstemmen van mobiliteitsplannen met andere beleidsgebieden zoals stedenbouw en duurzaamheid. Mogelijkheid om projectleider te worden bij verkeersgerelateerde projecten.
• Verkeerskundige Uitvoering en Advies: Adviseren over verkeersbesluiten, klachtenafhandeling en begeleiden van verkeersveiligheidsprojecten. Actieve rol in het Stationskwartier, een groot stedelijk ontwikkelingsproject.

Vereisten

• Opleiding: HBO/WO diploma in een relevante richting, zoals verkeerskunde of mobiliteit.
• Junior: Leergierig, met een frisse blik en bereid om theoretische kennis in de praktijk toe te passen.
• Medior: Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, kennis van juridische procedures, verkeersontwerpen en inkooptrajecten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.625 en €5.714 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding (schaal 9-10).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en de optie om thuis te werken.
• Laptop en telefoon van de gemeente.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van ongeveer 17% van het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Culemborg is een kleine, ambitieuze stad met een dynamische omgeving. De stad biedt goede voorzieningen en een prettige werksfeer, waar medewerkers zich welkom voelen en gestimuleerd worden om te leren en ontwikkelen. Culemborg streeft naar samenwerking met inwoners en partners om de leefomgeving te verbeteren en de ambities van de gemeente waar te maken.