Junior Auditor Interne Controle

gemeente Almere

Samenvatting

Als Junior Auditor Interne Controle bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van audits op gemeentelijke processen, met als doel de kwaliteit en rechtmatigheid van de organisatie te verbeteren. Je werkt in het team Audit & Risk en samen met ervaren collega's voer je interne controles uit, bewaak je de kwaliteit van deze controles en zorg je voor tijdige afronding van rapportages.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van interne controleplannen in overleg met afdelingsmanagers en proceseigenaren.
• Meedenken over vernieuwingen in de controleaanpak, waaronder datagestuurde audits.
• Uitvoeren van kwaliteitstoetsingen en rapporteren van bevindingen aan het management, inclusief adviezen voor procesverbeteringen.
• Adviseren van management en stakeholders over risico's en controle-instrumenten.
• Uitvoeren van ad-hoc interne audits en onderzoeken naar proceseffectiviteit.
• Meewerken aan andere audits, zoals doelmatigheid- en doeltreffendheidsonderzoeken.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in accountancy, bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; ervaring binnen overheden is een pre.
• Nieuwsgierigheid, analytisch vermogen en oog voor detail.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bereidheid om samen te werken en openstaan voor feedback.
• Ambitie om jezelf te ontwikkelen in het auditvak.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen €3.359 en €5.313 bruto per maand, afhankelijk van ervaring (schaal 9 of 10, op basis van 36 uur).
• Werkweek van 32-36 uur.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief te werk gaat en biedt medewerkers de vrijheid om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken. De organisatie is groot genoeg om uitdagende projecten aan te bieden, maar klein genoeg om een directe impact te maken. Er heerst een informele werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking hoog in het vaandel staan, met een focus op resultaatgerichtheid en humor.