Junior Adviseur Onderwijshuisvesting

Samenvatting

Als junior adviseur onderwijshuisvesting ondersteun je de ontwikkeling en uitvoering van het huisvestingsbeleid voor scholen in Zwolle. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van plannen, het beheren en analyseren van gegevens, en het onderhouden van contacten met schoolbesturen en collega's. Met jouw organisatietalent en leergierige houding draag je bij aan toekomstbestendige onderwijshuisvesting.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij de uitvoering van landelijke wettelijke taken en de gemeentelijke Verordening Onderwijshuisvesting.
• Jaarlijks opstellen van het Programma Onderwijshuisvesting.
• Ondersteunen in de ontwikkeling van het Integraal Huisvestingsplan (IHP) 2026-2041.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor schoolbesturen bij praktische en beleidsmatige vragen over huisvesting.
• Opstellen en organiseren van het jaarlijkse Programma Onderwijshuisvesting.
• Verzamelen, beheren en analyseren van gegevens, zoals leerlingenprognoses en informatie over schoolgebouwen.
• Opstellen van voortgangsrapportages en onderhouden van contacten met schoolbesturen.
• Regelen van overdrachten van schoolgebouwen en vastleggen van eigendomsverhoudingen.
• Vaststellen van normuren voor bewegingsonderwijs.
• Secretariële en beleidsmatige ondersteuning van adviseurs en ontwikkelmanagers.
• Organiseren van overleggen, maken van notulen en bijhouden van actielijsten.
• Uitvoeren van financiële administratieve taken en vervanging van de financieel medewerker bij afwezigheid.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in vastgoed, hospitality- en/of facility management, bedrijfseconomie/-kunde of openbaar bestuur.
• Bij voorkeur kennis en ervaring met advisering over onderwijshuisvesting of maatschappelijk vastgoed.
• Bij voorkeur ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Klantgerichte houding en gevoel voor ambtelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Heldere communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
• Initiatief nemen, oplossingsgericht werken en nauwkeurig zijn.
• Vermogen om zelfstandig te werken op een enthousiaste en verbindende manier.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 28-32 uur per week met een jaarcontract en de intentie tot een vast dienstverband.
• Hybride werkmodel met een balans tussen thuiswerken en op kantoor.
• Bruto maandsalaris van maximaal € 5.033 (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% bovenop het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de organisatie.

Over Werkgever

De gemeente Zwolle draagt bij aan de ruimtelijke ontwikkeling van de stad via grond- en vastgoedbeleid. De afdeling Vastgoed is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van maatschappelijk vastgoed, met focus op onderwijshuisvesting en vastgoed voor maatschappelijke voorzieningen. Het team bestaat uit diverse professionals die strategisch, tactisch en operationeel functioneren als schakel tussen gemeentebestuur, partners, huurders en schoolbesturen. Zwolle staat bekend om zijn hoge kwaliteit van leven en de organisatie waardeert diversiteit, waardoor een inclusieve werkomgeving wordt gecreëerd.