Jongerencoach

gemeente Enschede

Samenvatting

Als Jongerencoach bij de gemeente Enschede lever je een waardevolle bijdrage aan de ondersteuning van jongeren (18-27 jaar) met diverse problematiek. Je werkt creatief en stelt de jongere centraal, waarbij je samen met hen de benodigde ondersteuning zoekt. Je bent verantwoordelijk voor het coachen van jongeren op verschillende leefgebieden en werkt samen met andere professionals en hun netwerken. Je bent ook buiten kantooruren bereikbaar om de continuïteit van de begeleiding te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Coachen van jongeren op alle leefgebieden, waarbij je hun wensen en problematiek centraal stelt.
• Samenwerken met andere betrokken partners om de juiste ondersteuning te bieden.
• Het opstellen en volgen van een stappenplan voor re-integratie.
• Actief netwerken en verbindingen leggen met relevante partijen.
• Bereikbaar zijn voor jongeren, ook buiten kantooruren, om hen te ondersteunen.
• Hulp vragen en de juiste personen binnen de organisatie vinden voor specifieke situaties.

Vereisten

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met de doelgroep jongeren.
• Inzicht in relevante wettelijke kaders en beleid.
• Sterke sociale en schriftelijke vaardigheden.
• Beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week en flexibiliteit in inzetbaarheid.
• Motivatie om bij te dragen aan vernieuwing en verandering binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris in schaal 9 tussen € 3.359,- en € 4.811,- op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutojaarsalaris, in te zetten voor bijvoorbeeld verlofdagen of opleidingen.
• Goede ondersteuning voor opleidingswensen via de Enschede Academie of Twentse Kracht.
• Mogelijkheid om vanuit huis te werken met de benodigde voorzieningen.
• In eerste instantie een contract van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Enschede is de grootste stad van Overijssel en biedt een dynamische werkomgeving waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën. De organisatie gelooft in het talent van haar medewerkers en stimuleert veelzijdigheid in functies en projecten. De afdeling Onderwijs, waar de Jongerencoach deel van uitmaakt, bestaat uit 35 collega’s die zich inzetten voor de Leerplichtwet en de Participatiewet. Het team van jongerencoaches werkt nauw samen en is gericht op het ondersteunen van jongeren in hun ontwikkeling en re-integratie.