Jongerenadviseur Dak- En Thuisloze Jongeren

Samenvatting

Als Jongerenadviseur voor dak- en thuisloze jongeren begeleid je jongeren van 16 tot 27 jaar bij het maken van stappen richting werk, opleiding en zelfstandigheid. Je levert maatschappelijke impact door hen te ondersteunen in het versterken van hun bestaanszekerheid en toekomstperspectief. Je werkt binnen een professioneel team dat intensief samenwerkt om jongeren met complexe problematiek te helpen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van jongeren met problematiek op het gebied van werk, opleiding, inkomen, zorg en huisvesting.
• Uitvoeren van individuele trajecten volgens de Participatiewet, RMC-wetgeving en Inburgeringswet.
• Beheren van een caseload van ongeveer 50 tot 55 jongeren.
• Voeren van screenings- en intakegesprekken en opstellen van begeleidingsplannen.
• Bepalen van participatievormen wanneer onderwijs of werk niet haalbaar is.
• Inzetten van ondersteuning op het gebied van schuldhulp, zorg en huisvesting, en samenwerken met interne en externe partners.
• Vastleggen en administreren van gesprekken, besluiten en voortgang in systemen om volledige en overdraagbare dossiers te waarborgen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden van jongeren met meervoudige problematiek.
• Minimaal 2 jaar ervaring met samenwerking met partners binnen het sociaal domein, zoals zorgorganisaties en onderwijsinstellingen.
• Competenties:
• Relatiebeheer: Opbouwen en onderhouden van persoonlijke relaties.
• Klantgerichtheid: Inspelen op wensen en behoeften van de jongeren.
• Creativiteit: Bedenken van originele oplossingen en invalshoeken.
• Stressbestendigheid: Effectief blijven werken onder druk en in hectische situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde tijdscontract indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de premie wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De afdeling Werk en Opleiding Jongeren (WOJ) ondersteunt Amsterdamse jongeren bij het verkrijgen en behouden van werk en onderwijs. Het team richt zich op jongeren met complexe problematiek op meerdere leefgebieden. De werkzaamheden vinden plaats binnen wettelijke kaders en er is intensieve samenwerking met interne afdelingen en externe partners. Het team bestaat uit jongerenadviseurs met verschillende ervaringsniveaus en werkt vanuit een vaste locatie in Amsterdam, met werkzaamheden op externe locaties waar jongeren ondersteuning ontvangen.