Jobmatcher

Samenvatting

De Gemeente Veenendaal zoekt een Jobmatcher binnen het team Werk & Inkomen. In deze rol begeleid je inwoners met een bijstandsuitkering naar passend werk en ondersteun je klantmanagers re-integratie bij hun uitstroomdoelstellingen. Je werkt nauw samen met accountmanagers van het Werkgeversservicepunt (WSP) en richt je op het creëren van kansen voor inwoners om een zelfstandig bestaan op te bouwen.

Verantwoordelijkheden

Als Jobmatcher ben je de schakel tussen inwoners, klantmanagers en accountmanagers. Je taken omvatten: - Intensieve begeleiding van inwoners naar werk. - Voorbereiden en evalueren van sollicitaties en cv's. - Bewaken van afspraken en voortgang van trajecten, inclusief caseloadbeheer. - Informeren van inwoners over arbeids- en re-integratieverplichtingen. - Toetsen van uitspraken van inwoners aan gedrag en acties. - Aanpassen van de re-integratiediagnose op basis van individuele mogelijkheden. - Registreren van bevindingen en rapporteren aan klantmanagers. - Realiseren van matches tussen kandidaten en werkgevers en begeleiden van plaatsingen. - Bieden van nazorg aan geplaatste kandidaten om duurzame uitstroom te bevorderen. - Beoordelen en administratief verwerken van aanvragen voor loonkostensubsidie.

Vereisten

De ideale kandidaat is een stevige professional met: - Een relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening of HRM) of aantoonbare ervaring in het begeleiden van inwoners binnen het sociaal domein. - Actuele kennis van wet- en regelgeving, arbeidsmarktontwikkelingen en beschikbare instrumenten, zoals loonkostensubsidie. - Kennis van de Participatiewet en aanverwante regelingen. - Ervaring met automatiseringssystemen zoals Suite4Werk&Inkomen. - Vaardigheden in het afstemmen van trajecten en registreren in systemen. - Een arbeidsmarktgerichte denkwijze en het vermogen om kansen voor specifieke doelgroepen te signaleren. - Een praktische, resultaatgerichte en aanpakkersmentaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Veenendaal biedt: - Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband (32-36 uur per week). - Een salaris tussen €3.524 en €5.033 (schaal 9, op basis van 36 uur per week). - Meer dan vijf weken verlof met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen. - Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat flexibel kan worden ingezet. - Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via online trainingen (GoodHabitz). - Hybride werkopties, waarbij de invulling gezamenlijk wordt vormgegeven.

Over Werkgever

De Gemeente Veenendaal is een dynamische en groeiende organisatie met korte lijnen en een open sfeer. Met meer dan 550 medewerkers zet de gemeente zich in voor de inwoners en ondernemers van de stad. De organisatie waardeert initiatief en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Veenendaal is de derde grootste stad van de provincie Utrecht en staat bekend om zijn ondernemende en sociale karakter.