Jobcoach Voor Statushouders En Asielzoekers

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Jobcoach voor statushouders en asielzoekers bij Weener XL in 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van deze doelgroep naar hun eerste baan op de Nederlandse arbeidsmarkt. Je biedt intensieve begeleiding aan zowel de kandidaten als de werkgevers in de beginfase van hun samenwerking. Je hebt wekelijks persoonlijk contact met beide partijen en bent een belangrijk aanspreekpunt. Je werkt flexibel en hebt de mogelijkheid om je eigen agenda in te delen.

Verantwoordelijkheden

• Coachen en begeleiden van statushouders en asielzoekers naar een succesvolle werkplek.
• Intensieve ondersteuning bieden aan kandidaten en werkgevers, met focus op een prettige samenwerking.
• Knelpunten oplossen in de ontwikkeling en samenwerking tussen kandidaat en werkgever.
• Zorgen dat de kandidaat centraal staat in het proces, zodat hij/zij zich kan ontwikkelen en de werkplek behoudt.
• Samenwerken met werk- en inburgeringsconsulenten om de dienstverlening te optimaliseren.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting.
• Ervaring of bekendheid met de doelgroep statushouders en asielzoekers.
• Doorzettingsvermogen om taalbarrières te overbruggen.
• Creativiteit in het bedenken van oplossingen en geduld in de begeleiding.
• Rijbewijs en beschikking over een auto.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.317,- en € 4.752,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met een persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen inzet.
• 100% reiskostenvergoeding bij gebruik van het openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente 's-Hertogenbosch, dat jaarlijks honderden inwoners helpt naar werk op de reguliere arbeidsmarkt. Het team van jobcoaches richt zich voornamelijk op jongeren, maar deze rol is specifiek gericht op statushouders en asielzoekers. De organisatie biedt een gastvrije en duurzame werkomgeving, met de mogelijkheid om vanuit huis te werken. De gemeente staat bekend om haar toonaangevende projecten en biedt medewerkers de vrijheid om autonoom te werken, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.